기획 직무에서 연구개발 직무로의 전환을 고려하는 경우, 과제 관리 및 기획 업무에서의 경험을 효과적으로 활용할 수 있습니다. 연구개발 직무는 프로젝트 관리, 데이터 분석, 문제 해결 능력 등이 중요한 요소로 작용하므로, 이러한 역량을 강조하는 것이 중요합니다.

자기소개서에서는 과제 관리 경험을 통해 얻은 프로젝트 진행 능력, 팀워크, 의사소통 능력 등을 부각시키고, 이를 연구개발 직무에 어떻게 적용할 수 있는지를 구체적으로 서술하는 것이 좋습니다. 예를 들어, 과제 기획 시의 분석적 사고나 전략적 접근 방식을 연구개발에 어떻게 활용할 수 있는지를 설명할 수 있습니다.

중고신입으로서의 성공 가능성은 지원하는 기업의 요구사항과 본인의 경험이 얼마나 잘 맞아떨어지는지에 따라 달라질 수 있습니다. 기획 직무에서의 경험이 연구개발 직무와 연결될 수 있는 구체적인 사례를 제시하면 긍정적인 평가를 받을 수 있습니다.

산업 변경을 고려할 때는 기획 직무에서의 경험이 다른 산업에서도 어떻게 유용하게 사용될 수 있는지를 강조하는 것이 중요합니다. 예를 들어, 기획 직무에서의 시장 분석, 경쟁 분석, 전략 수립 경험이 다른 산업에서도 가치가 있음을 어필할 수 있습니다. 이러한 점을 통해 다양한 산업에서의 가능성을 높일 수 있습니다.

안녕하세요 멘티님,

기획과 연구개발직은 차이가 있습니다. 직접적으로 일단 입사후 전공의 접점이 있는가 확인후 도전을 하는게 좋고 석사로 중고 신입이면 1년 정도는 하시는게 좋습니다.

안녕하세요,
취업준비로 고생 많으십니다.

네 충분히 중고신입으로 이직 가능할것 같습니다. 6개월 ~ 1년이시면 실무경험도 충분하시고 무엇보다 기획업무시니, 프로세스 이해력, 관리역량, 협업 등을 통한 경험이나 실무력을 증진시켰을것이라고 판단됩니다.
기획직무는 모든 직무의 근본이고 필수적인 역량들을 지니고 있습니다. 연구개발이어도 산업의 프로세스 이해력을 알아야되고 좋은 성과를 위해 여러 부문간의 협업이 필수적입니다. 그러한 부분을 기획업무를 통해 경험을 하신건 큰 자산이고 면접과 자소서에 잘 녹인다면 실무자 입장에서 설득력있게 다가옵니다. 문제해결역량도 기획을 통해 발휘한 경험을 정리하고 연구개발직무에 필요한 부분과 연계시켜 논리적으로도 설명이 가능합니다.

꼭 합격하세요 응원하겠습니다 ~
도움이 되셨다면 채택도 부탁드려요 ^^

착각하고 있는 게 있는데 대부분 신입들이 중고 신입은 이전 경력을 이어간다는 개념으로 받아들이는데 사실은 그렇지 않습니다. 엄밀히 따져서 경력을 인정받을 수 있는 부분이 아니기 때문에 이전 경력이 어떻든 간에 내가 사회생활을 해봤다는 것 자체로도 사실 어필이 되긴 합니다. 따라서 현재 기획 직무를 하게 되시더라도 이후에 연구개발 쪽으로 중구 신입을 가시는 거는 큰허들이 없습니다.

네 당연히 좋은 경험이 됩니다. 중소라면 시간투자대비 아웃풋이 좋지 않지만 멘티분은 중견에서 근무를 하실 것이라 괜찮은 소재거리도 뽑고 어느정도의 아웃풋도 얻으실 수 있으실 것입니다

충분히 가능합니다.
6개월 이상은 중고신입으로 취급이 되기 때문에 오히려 완전 신입보다 경쟁력이 있습니다. 또한 적어도 회사에서 하는 직무에 대한 이해가 잘 되었음을 바탕으로 하기 때문에 다른 지원자보다 유리합니다. 사실 중견기업과 대기업 준비 과정이 다르지 않습니다. 경쟁률의 차이만 있을 뿐 입니다. 얼마든지 자기소개서에 녹일 수 있습니다. 일하면서 어려움을 겪고 극복한 경험을 위주로 잘 메모하시기 바랍니다.

안녕하세요 멘티님
연구기획이네요. 연구기획을 통해 산업에서 어떤 연구 수요가 있는지, 그리고 연구가 어디까지 진행되었고, 앞으로 어떤 연구를 하는 것이 수요가 맞을지, 이런 부분에 대한 지식을 쌓고 경험을 쌓을 수 있을 겁니다. 이를 통해 향후 연구개발로서 상황을 알고, 무엇을 해야지 회사에 보탬이 될 수 있는지를 빠르게 캐치해서 연구개발자로서 좀 더 효율적으로 회사에 기여할 수 있겠다라고 말할 수도 있습니다.