Q. 회사에게 바라는 점

답변 2

• 멘

  멘토5719코리아리크루트

  코상무 ∙ 채택률 78%

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  채택된 답변

  각 회사에서는 회사에 이익을 줄 수 있는(그 회사에 도움을 주려는 생각을 가지고 있는) 회사원을 좋아할 것이라는 생각으로 제 견해를 말씀드립니다. "입사해서 직무를 수행하게 될 경우 직무능력(삼성웰스토리에서 수행할 행정사무 능력)을 향상시킬 수 있는 교육에 참가할 시간을 줄 것인지 알고 싶다."고 한다면 보수(금전적인 면)만 바라지 않고 기업의 발전을 위해 노력하는 직원으로 인식해서 조금 낫게 평가할 것입니다. 첫 줄에 말씀드렸듯이 저의 견해임을 아시고, 비슷한(일맥상통한) 내용의 답변을 해보시는 것도 좋을 것입니다. 대신 직무교육이 어떤 것이 있는지 미리 조사를 해서 가십시요 그래야만, "그래? 그럼 어떤 교육을 받고 싶은데?"라고 질문을 받았을 때 당황하지 않으실 수 있습니다.

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• 멘

  멘토3363동서식품

  코사원 ∙ 채택률 50%

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  바라는 점이라고는 했지만, 회사의 방향성에 대한 질문을 하는 것도 좋습니다. 특히 회사의 미래 계획, 성장성 등에 대하여..

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