1. 연구소는 개별조직입니다. 사업부와는 별개조직이지만 연구소별 사업부를 지원하는 부서들이 따로 있습니다.
실질적으로 해당 연구의 모든 비용은 사업부에서 지원한다고 보면 되기 때문에 뗄레야 뗄수가 없는 관계입니다.
2. 아무래도 사업부처럼 일희일비 하는 분위기는 아니고 근무강도도 그렇게 쎄지는 않습니다.
다만 연구의 베이스가 사업부를 중심으로 되다보니 출장과 파견으로부터 자유로울 수 없습니다.
3. 교육이 기회는 있으나 모두에게 돌아가진 않고 일부 우수한 인력들에게만 돌아갑니다. 본인 하기 나름입니다.

1. 중앙연구소는 사업부 소속이 아니라, 전사 직속 조직으로 분리되어 있습니다.
2. 연구개발 중심이 맞으며, 분위기는 유연하나 근무강도는 다소 높다고 느끼실 수 있습니다.
3. 교육이나 개인의 성장 모두 고과나 평가 등에 따라 나뉩니다. 열심히, 잘 하신다면 그만큼 보상이 주어지는 조직입니다.

답변드립니다 참조하세요

1.삼성전기 중앙연구소는 다른 사업부와 어떤 차별점이 있나요?
가장 큰 차이점은 양산에 대한 압박이 없다는 것입니다. 사업부의 경우 양산에 대한 압박이나 납기에 대한 압박이 심한데 중앙연구소는 그런 부분이 덜합니다.

2. 중앙연구소는 연구개발 중심으로 알고있는데요 분위기 및 근무강도가 궁금합니다.
부서마다 정말 다릅니다. 하지만 중앙연구소로 간 사업부 인원들은 확실히 편하고 근무강도도 약하다고 합니다.

3. 중앙연구소 에서 연구자로서의 교육기회가 많은지 그리고 개인이 연구자로서 성장할 수 있는 분위기 인지도 궁금합니다.
역량만 있으면 학술연수나 교육의 기회가 많이 주어지나 워낙 석박사가 많아서 치열한 편입니다.

타 사업부와 중앙연구소와의 가장 큰 차이점은 돈을 벌기 위한 활동을 하고 안하고의 차이라고 생각합니다. 사업부는 실제 제품을 생산하고 판매하여 이익을 보지만 중앙연구소는 그 이익을 극대화 시키기 위한 활동이나 기술을 개발하는데 집중합니다. 그러다 보니 사업부에 비해서 시간적 여유가 많고 근무강도가 약한 편이죠 게다가 워라벨도 좋습니다.
교육의 기회는 수원 자체가 워낙 세미나나 교육이 많아서 다양한 편입니다.