회사/산업 · 삼성전기 / 제조가공

Q. 삼성전기 계급체계와 연봉제

제목 그대로 삼성전기의 계급 체계와 어떻게 해야 연봉제로 상승 하는지 그리고 호봉은 몇 호봉까지 있는지 궁금 하네요 또 하나 생년월일이 1월생이면 빠른으로 치나요?

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2019.07.10

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취
취업지원군
코사장 ∙ 채택률 81% ∙
회사 직무 산업
일치

먼저 빠른년생은 의미가 없어졌습니다. 고졸전형으로 연봉제가 되려면 P1-P2를 지나 P3가 진급되어야 합니다(보통 10년 전후로 걸리죠). 호봉제가 아니라 월급제-연봉제로 바뀌기 때문에 호봉은 크게 의미가 없이 연차로만 구분됩니다.

2019.07.10

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메
메칸더V

제조직 고졸직군이면 P직군부터 시작하고 cl1입니다.
호봉제 개념보다는 개인성과고과로 동일한 연차라도 사람마다 받는 보수는 달라요. 그래도 다른 E나 D직군보다는 덜합니다.

2019.07.10

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삼
삼성전기
코전무 ∙ 채택률 73% ∙
회사 산업
일치

빠른생은 크게 중요치 않고 직급체계는 고졸로 들어오면 1입니다. 3이 되어야 연봉제로 변하고 근무년수로는 1/2 모두 4년 근무기준을 채워야 합니다.

2020.02.10

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