직무 · 삼성전자 / 공정관리

Q. 삼성 4번항목 변화에 대해서

삼성의 이번 4번 항목입니다. [지원한 직무 관련 본인이 갖고 있는 전문지식/경험(심화전공, 프로젝트, 논문, 공모전 등)을 작성하고, 이를 바탕으로 본인이 지원 직무에 적합한 사유를 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.]

작년 하반기에는 [지원 직무에 대해 본인이 이해한 내용을 서술하고, 본인이 해당 직무에 적합한 사유를 전공능력 측면에서 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다.]
였는데요.

제가 작년 하반기 항목으로 자소서를 준비하다보니 앞에 200자 정도 제가 생각한 직무 필요 역량과 직무에서 하는 일을 적어놓았습니다. 그런데 이번처럼 바뀌고나서보니 이 200자를 굳이 써야할까라는 생각이 들어서 질문 드리게 되었는데요. 이 200자를 지우고 뒤의 직무관련 경험을 좀 더 구체적으로 적을 수 있다면 지워도 무방할까요?

답변 3
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포투
코과장 ∙ 채택률 79%

안녕하세요
우선 자소서 항목변화는 이번 상반기부터 바뀌었습니다.

본인이 생각하는 직무에 필요한 역량을 1-2줄 적고
구체적 스토리를 작성하시는 걸 추천드립니다.

4개 항목 중 가장 중요한 항목에 200자를 할애하기에는 너무 많아 보입니다.


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합격 메이트
코전무 ∙ 채택률 82% ∙
회사 산업
일치

직무정의 부분이 빠져서 굳이 200자나 할애할 이유는 없습니다. 직무경험과 역량에만 집중하시길 가이드 드립니다.


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코사장 ∙ 채택률 79% ∙
회사 산업
일치

자소서에서 묻는 질문에 대한 내용을 적어야 합니다
자소서 문항이 바뀐대로 대응하시기 바랍니다


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