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직무 · 삼성전자 / 생산기술

Q. 삼성전자 공정기술/설비기술 어디를 지원할지 고민입니다.

릴릴리7

졸업하고 1년이 지났는데 인적성 한번을 못 뚫어서 매번 떨어지고 있습니다. 메모리 사업부의 공정기술 직무로 지원했었는데 이쯤되니 무슨 일을 해도 좋으니 면접 한번만 가보고 싶다는 생각이 간절해지고 가서 일 하다 보면 생각보다 설비기술이 제 적성에 맞을 수도 있지 않을까 싶어 이번에는 공정기술이 아닌 설비기술로 직무를 바꿔 지원해볼까 합니다. 현직 선배한테 듣기도 그렇고 공정기술보다는 설비기술이 힘든 직무이기 때문에 to도 많고 컷도 낮은 걸로 알고 있는데 여태 지원해왔던 직무를 바꿔서 지원할만한 메리트가 있을까요?

2020.03.02

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답변 4

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일치
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파운드리나 메모리 공정기술 커트라인이 그렇게 많이 차이나는 것도 아닙니다. 윗분처럼 한두문제가 소중하다 생각해서 그렇게 지원할 수도 있지만 최든 반도체 2030 정책으로 파운드리와 lsi에 많은 인력을 뽑는다는 이야기들이 있어 지원자가 몰린 경우도 있었습니다. 메모리만 쓰다가 파운드리로 썼을 경우 면접에서 사업부변경의 사유에 대해 물어보는 경우도 있습니다. 그에 대한 대답도 잘 준비하셔야 될 것 같습니다. 채택 부탁드립미다
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2020.03.02
G
GSCalGS칼텍스
코대리 ∙ 채택률 94%
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메모리사업부 공정기술 직무는 인적성 커트라인이 굉장히 높아서 뚫기가 쉽지 않습니다. 차라리 파운드리 사업부 공정기술은 어떠신가요?? 취준할 때 동기들을 보니 파운드리 사업부 공정기술은 인적성을 많이 뚫더라고요! 반면에 메모리 공기는 뚫은 사람 찾기가 쉽지 않습니다. 마찬가지로 메모리 설비기술 또한 인적성 난이도는 쉬울 수 있지만 개인적으로 삼성이 힘을 주고 있는 파운드리 사업부가 (공정설계, 공정기술, 설비기술 모두) 인적성 컷은 낮을 것으로 사려됩니다.
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2020.03.02
메
메칸더V
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공정기술로 지원하여 입사하셔도 어차피 설비기술 직무를 일정기간동안 배우셔야 합니다. 그만큼 두 직무는 뗄레야 뗄수 없는 관계이고, 직무간 로테이션도 매우 활발하기 때문에 경계를 두시는것이 큰 의미도 없습니다. 둘다 3교대 직무이고, 체력적으로 힘이 드는건 매한가지입니다.
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2020.03.02
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lIIIIl삼성전자
코사장 ∙ 채택률 79% ∙
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잘 고민을 하셔야 하는데요. 합격만 생각하고 원하지 않는 직무에 도전을 했다가 나중에 후회할 수도 있습니다. 물론 설비쪽이 다른 직무보다 인기가 떨어지다보니 합격은 수월할겁니다. 잘 고민해서 선택하시기 바랍니다. 그리고 메모리 공정기술은 삼성 그룹내에서 가장 많이 채용하는 직무인데 3배수 안에도 들지 못햇다는건 인적성 준비를 더 열심히 해야 한다는 의미입니다.
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2020.03.02
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