회사/산업 · 삼성전자 / 모든 직무
Q. 공기업과 사기업
삼삼성321
공기업과 사기업 중 어느 방향을 정할지 고민입니다.
2020.02.19
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여름방학기간에 하는 대학생체험형인턴의 경우 인턴실습을 수료한 경우 당사 채용에 우대한다고 나와있더라구요. 채용연계는 아닌것으로 알고 있는데 정확히 어떤건가요?
안녕하세요. 현재 이공계 박사과정 중인 학생입니다. 현재 MX사업부 채용 프로세스를 진행중이며, 서류->전화면접->전문성인터뷰->HR 면접 중 현재 전문성 인터뷰까지 마무리하였습니다. 면접 관련하여 몇가지 궁금한 점이 있어 문의드립니다. 1. 경력직 채용의 경우 모든 단계를 다 한 뒤에 총합 점수로 평가를 하는 것인가요? 아니면, HR 면접을 보게 됐다는 것은 전문성 인터뷰까지는 합격이며 남은 면접만 잘 마무리하면 되는 건지 궁금합니다. 2. 전문성 인터뷰까지 합격하면...합격할 확률이 높은건지.. 궁금합니다. 3. 제가 내년 2월 졸업 예정자인데, 이럴 경우에는 최종 오퍼는 졸업 직전에 주시나요? 아니면 입사일 기준 6개월 전에도 오퍼레터를 주시는 경우가 있는지 궁금합니다. 채용 공고 자체는 내년 2월 졸업 예정자를 기준으로 올라온 공고에 지원한 것입니다. 감사합니다.
안녕하세요. 현재 코딩테스트단계를 진행중입니다. 어떤 분은 테스트케이스를 다 통과하지 못했는데도 불구하고 통과하셨다고 하더라구요. 채점 기준이 있을까요? 어떻게 채점하는건지 궁금합니다.
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답변 4
안녕하십니까. 사기업에서 공공기관으로 이직한 케이스여서 조언을 남겨드립니다. 우선 지원자님이 회사를 정할 때 어떠한 가치에 중점을 두는지가 중요합니다. 추구하는 직업관과 가치에 따라 방향성이 설정되게 됩니다. 하지만 요새는 공기업이라서 워라벨이 꼭 좋은 것도 아니고 사기업이라고 해서 돈을 많이주는 것도 아니더군요.(경기가 안좋아서) 일단 방향성이 정해지면 어느한곳에 우선순위를 두고 신경을 더 쓰는 것이지 다른 한쪽을 아예 포기하거나 해서는 안됩니다. 특히 요새는 NCS같은 문제들이 사기업의 인적성과 많이 닮아있기 떄문에 같이 준비하시다가 얻어걸리는 경우도 있거든요. 그러므로 전공시험을 보지 않는 공기업이나 공공기관은 사기업 준비를 하면서도 같이 준비할 수있다고 생각합니다.
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