1. 신입 공채의 경우에도 이력내용 중 경력을 작성하면 증빙 서류를 제출해야하나요?

일반적으로 신입 공채의 경우 경력을 작성하면 증빙 서류를 제출해야합니다. 이는 지원자의 경력 사실을 확인하기 위함이며, 증빙 서류를 통해 경력 사실을 검증할 수 있기 때문입니다. 따라서 경력을 작성하고 증빙 서류를 제출하는 것이 좋습니다.

2. 만약 제출해야한다면 서류접수를 기준으로 재직중이면 되나요? 혹은 최종합 기준으로 재직중이어야하나요?

증빙 서류를 제출해야 한다면, 서류접수를 기준으로 재직중이어야 합니다. 따라서 최종합 기준으로 재직중이어도 증빙 서류를 제출할 수 있습니다. 하지만 이는 기업마다 요구하는 기준이 다를 수 있으므로, 삼성전자의 경우에는 공채 공고나 채용 담당자에게 문의해보는 것이 좋습니다.

해당 경력을 자소서에 녹이고 싶은데 오히려 마이너스일까봐 고민이 됩니다. 의견 부탁드립니다!!

경력이 마이너스로 작용할지는 지원자의 경험과 기업의 요구사항에 따라 다를 수 있습니다. 일반적으로 경력이 적을수록 지원자의 다양한 경험과 능력을 보여줄 수 있기 때문에 마이너스로 작용하지 않을 수도 있습니다. 따라서 지원자의 경험을 잘 소개하는 방식으로 자소서를 작성하는 것이 좋습니다. 또한 삼성전자의 경우 기존 경력이 있는 지원자를 우대하는 경향이 있으므로, 경력을 잘 소개하고 적극적으로 지원하는 것이 좋습니다.

1. 경력은 4대보험 받으셨으면 증명서 제출 없이 회사에서 알아서 조회하게 됩ㄴ다.
2. 재직중이든 퇴사했든 경력내용에 1줄 쓰시면 됩니다.!

1. 4대보험을 들었다면 걱정 안하셔도 됩니다. 국민연금 내역서를 출력하면 됩니다.

2. 재직중 여부는 크게 상관 없을 것 같습니다. 다만 이직을 위해 원활한 퇴사가 필요해보입니다.

이직은 누구나 할 수 있는 것이고, 직무와 연관된 경험 및 역량을 보유하고 계시면 오히려 좋습니다.

1. 경력란에 기입한 내용은 전부 증빙하셔야 합니다.
2. 재직했다는것만 증명하면되는거라 기준일자는 상관없습니다.

안녕하세요 멘티님
해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다.


1. 네 증빙 필요합니다.

2. 재직만 했다면 기간이 언제든 상관없습니다.


도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요!


취업에 성공하시길 바랍니다!

안녕하세요 멘티님,

1. 이력서에 적었다면 경력인증서나 그런걸로 증빙서류 제출하셔야 합니다.

2.근무중으로 기입을 한다면 서류 제출날까지 근무를 했다면 상관이 없습니다. 최종합기준으로 재직할 필요는 없습니다.

멘티분이 이력란에 현재 근무하고 계신 회사에 대해서 기입을 하셨다면 증빙을 요구를 할 것입니다. 서류 접수기준으로 재직중이면 되며 이력서는 제출하는 시점을 기준으로 하여 완료된 부분, 현상황에 대해서만 기입을 하는 것이 맞습니다.

안녕하세요 멘티님

1. 중고신입의 경우 회사에서 4대보험으로 알아서 조회하는 것으로 알고 있습니다.
2. 지원 후 관두시는 것이라면 지원 시기에 상태를 언급해주시면 됩니가.

멘티님의 취업에 좋은 결과 있기를 바라겠습니다.