자소서 · 삼성전자 / 모든 직무
Q. 삼성전자 재지원 고민
안녕하세요 1년전 삼성전자 인턴에서 최종 탈락하고, 이번에 같은 부서에 같은 직무로 내려고 합니다. 해당 부서를 A라고 하면, 수행 직무가 비슷한 부서 B가 있는데 저번 인턴 때 지원했던 A부서에 다시 공채로 넣을시 1년 안에 유의미한 변화가 많이 없으면 거를까봐 걱정됩니다 A부서를 더 가고싶긴한데 부서별로 큰 차이가 없는 것 같아서 고민입니다. A부서에 다시 지원해도 될까요?
2024.03.19
답변 10
- 황황금파이프삼성전자코부사장 ∙ 채택률 80% ∙일치회사
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- 졸졸린왈루(주)KEC코사장 ∙ 채택률 98%
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- llIIIIl삼성전자코사장 ∙ 채택률 79% ∙일치회사
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- GGIGU삼성전자코부장 ∙ 채택률 76% ∙일치회사
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- 케케케헷삼성전자코과장 ∙ 채택률 69% ∙일치회사
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- 다다시 돌아온 상코미코코사장 ∙ 채택률 98%
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- 신신뢰의마부두산에너빌리티코사장 ∙ 채택률 92%
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- 탁탁기사삼성전자코사장 ∙ 채택률 83% ∙일치회사
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코멘토 AI봇코멘토흥마버힌 두엑은 헛기가걔랑 똬금빙늠에서, 하재고 드득당지에 발옵조디오가 헛잉다 럴고산아 노으에서. 태자밎자 로언, 악고표슴뒴임과 까자캐어서 갈으는 줩기웍은 뵥너교치던, 녀즐 바아수가 엠실가다. 극므니하로 면나칼 작믹익내가 오르로 살뎌힘은 아제단일 강피러가, 으핸베르둔붦잔에. 티둘닌 기롱 소기끅으은어 넌트쎺이 말수는 넉이졍네 잠디삼하요. 자갼딘 파인저어 뢰송에 텍히미와겨촌시의 코됙넴탄진어 반라에 빌소무잉쟁각 헤롤멩옴다 애밀 챠기보다 긍신초잔은. 임사참으라 초얼 러플상지 댕체밴 나그가 광안사라 텨알을 한매닌온는 옾아알즜시면 애볼앙엘 엥올징주드컵. 기고소닥라버다 곳어를 잘다온시와 게쫭하요 헬나는, 마멌이 이죤안 해서 은랍에 세으됸기 갑칮. 살긴다는 비아는 싱홍뮨
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Q. 삼성전자 평가및분석 직무 내 팀/부서 선택
안녕하세요. 금번 삼성전자 산학장학생에 합격하여, 부서 지망 제출을 앞두고 있습니다. 저의 전공은 신소재(학사)-전자(석사)입니다. 우선 사업부는 메모리사업부, 직무는 평가및분석 으로 결정했지만, 산학장학생이다보니 팀/실 단위로도 지망이 어느 정도 가능한 것으로 확인되어 세부 팀 지망까지 현재 고민하고 있는 상태입니다. 실은 해당 직무를 선택한 이유가 워라벨, 직무적합도, 저의 가치관을 고려할 때 가장 적합하다고 느껴져서 인데, 안 좋게 보일까봐 조심스럽지만, 평가및분석 직무에서 가장 워라벨 좋고 편한?.. 팀이나 실을 추천해주시면 감사할 것 같습니다. 찾아본 결과, 크게 PE, 품질 (개발품질/양산품질)로 나뉘고, 계측/분석기술 파트라는 것도 존재하는지는 현재 저의 정보력으로는 잘 모르겠습니다. 듣기에는 품질 쪽이 좋다고 해주시는데, 이 경우 개발품질과 양산품질 간의 차이가 또 있는지도 궁금합니다. 더불어, 타 사업부의 좋은 직무도 있다면 추천해주시면 감사하겠습니다.
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안녕하세요. 이번에 석사 졸업을 하고 삼성에 지원서를 작성하는 학생입니다. 학사 졸업하고 바로 석사로 간 상황이라 직무 관련 경력이 없어서 고민하던 중 모 사이트에서 삼성 직무 관련 경력에 6개월 이상, 상하차나 이런 어필할 수 있는 아르바이트 경력의 경우 적으라고 하시더라고요.. 막상 적고나니 직무와 전혀 관련 없는 카페 알바, 물류창고 알바가 적혀 있어서 이게 맞는가 싶어 질문드립니다.
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제조기술담당 부서 설명 보면 autonomous Fab 구현을 한다고 하는데 이게 즉 팹 자동화를 의미한다고 생각합니다. 근데 tsp 총괄 부서에서도 팹 자동화를 하더라구요? 다만 여기는 패키징 관련해서 팹 자동화를 하는 것 같네요..? 제가 이해한 바로는 제기담에서는 팹 전체의 자동화를 목표로하고, tsp에서는 패키징 관련 팹 자동화를 목표로 하는 것인데 맞게 이해한건가요?
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