멘토님들이 어떤 답변을 남기실지 모르겠으나...저 개인적으론 입사 후 포부를 쓰는데 전혀 도움이 되지 않을 내용이 될 것 같습니다. 직급에따른 부여된 업무보다는 지금은 직무에대한 정보만으로 충분치 않을까 싶습니다. 대리까지는 특별할것은 없고, 과장급부터는 보통 관리자로서의 업무가 조금씩 부여됩니다.

너무 포괄적인 질문인데
입사 후 포부가 어려우시면 그 회사의 비전에 맞춰 유사하게 쓰시면 무난하게 갑니다.
Ex) 그 회사가 인도 진출을 염두하고 있음 ->입사 후 포부: 10년 후, 인도에서 본사 제품 m/s 30%를 달성하는 리더가 되고 싶다.
사실 입사 후 포부에서 특출 난 사람은 없으니 이 부분은 평타로 가시고 다른 부분에서 빛나시면 됩니다.