직무 · 삼성전자 / 품질보증

Q. [ 반도체 산업, 삼전 기업 질문 ] _ 삼성전자 메모리 평가 및 분석 직무 지원 전

우선 긴 질문을 드려 죄송하다는 말씀 먼저 드리며,
취준생 구제 해준다는 생각으로 답변 해주시면 정말..감사드리겠습니다.

지원 직무 : 삼성전자 메모리 사업부 평가 및 분석 입니다 !

- 업무 관련 질문
1) 세부적으로 어떤 부서가 있는지 & 각 부서들의 목표 ?

2) 대표적인 업무 설명 및 전체 프로세스 ?

3) 업무예시를 현장용어르 사용해서 들려주세요.

4) 업무에 쓰는 프로그램 ?

5) 업무에 필요한 역량 ?

6 ) 비일상적인 업무 ?

7)다른부서 어디와 어떻게 협업하고 그 부서는 무슨 일을 하는지 ?

답변 3
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masteric
코부사장 ∙ 채택률 76% ∙
회사 산업
일치

이런 내용들은 말씀드릴 수가 없습니다
대외비적인.내용입니다. 대부분의 툴은 평분에서 inhouse툴입니다. 평분은 데이터를 분석하여 활용하는데 굉장히.광범위합니다.


운크루
코부장 ∙ 채택률 87% ∙
회사 산업
일치

먼저 상당부분이 대외비이므로 질문에 답변을 드리지 못하는 점 죄송합니다.

저는 지원자님의 위와 같은 질문을 한 의도에 대해 생각해보았습니다.

"직무에 대한 매우 구체적인 것을 어필함 -> 평가자들이 와! 이친구는 어떻게 이것까지 알지?? 열정이 대단한데 -> 다른 지원자와 차별성을 가짐"

혹시 이렇게 생각하셔서 위의 7가지 질문을 물어보신 거라면 다시 한 번 생각해주셨으면 좋겠습니다. 만약 직무에 대한 매우 세부적인 내용을 알아내서 멘티님께서 이것을 자소서나 면접에서 어필한다고 할지라도, 이 것은 그냥 단순히 "정보"를 많이 알고 있는 것뿐 합/불에 영향을 주지 않습니다. 옛날에 인터넷이 없어 정보구하기가 힘들던 시절에는 정보를 많이 아는 사람이 회사에 대한 충성도가 높은 것으로 생각되었고 좋은 점수를 받았지만, 지금은 "경험 및 직무중심채용"이기 때문에 지원자가 어떠한 "경험"을 했는지가 중요하고 얼마나 많은 "정보"를 알고 있는지는 중요하지 않습니다. 요즘은 인터넷을 통해 어디서든 정보를 얻을 수 있으니깐요.

회사에 대한 설명, 정보를 찾는 것보다 자신의 경험을 어필하는 것에 집중하시면 좋을 것 같습니다. 직무에 대한 설명은 JD에 명시된 정도만 알고계서도 충분합니다!!

항상 응원합니다!! 감사합니다.


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lIIIIl
코사장 ∙ 채택률 79% ∙
회사 산업
일치

대부분의 질문들이 대외비이고 업무 역시 개인별로 다 다릅니다
업무에 사용하는 프로그램을 알려드린다고 해도 어떤 건지 이해도 못할테고 외부에서 사용을 할수도 없습니다

평가및 분석 직무에 들어가는 부서에는 EDS Test를 담당하는 제품기술팀과, 신뢰성을 담당하는 품질팀이 있습니다
주로 공정설계나 공정기술 부서와 협업을 하게 될겁니다


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