직무 · 삼성, CJ, / 인사 hrd hrm

Q. 인사직무로의 직무 이동

안녕하세요
저는 HRD분야에 관심 있는 취준생이에요.
HRD에 관심이 있는 이유는 사람에 대한 관심이 많고(상담심리학을 전공했어요), 교육에 대한 관심 역시 많아요(대안학교에서 교육봉사를 꾸준히 해왔어요) 이 두 가지 접점이랑 회사랑 만났을 때 나오는 직무가 HRD더라구요.


인사 쪽은 TO도 정말 적고 또 신입은 원래 잘 뽑지 않는다고 알고 있어요. 그래서 영업마케팅 쪽으로 우선 회사에 들어간 다음, 직무 이동을 하는 루트로 가고 싶은 생각이에요.

회사에서 정말 직무 이동이 원활하게 이루어지는지 궁금해요! 보통 3년 정도 지나면 인사팀을 가고 싶은지 인사팀에서 물어본다고 들었는데 이게 맞나요?

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2018.02.15

답변 3
목
목표가되는삶을지향
코차장 ∙ 채택률 88% ∙
직무
일치

회사별로 내부충원 (이동) 정책이 다 다릅니다. 어떤회사는 직무이동이 원활하고 또 어떤곳은 꽉 막혀있기도 합니다. HRD의 경우 해당직무전문가도 필요하지만, 구성원 교육과 역량향상을 위해 현업의 상황을 잘 이해해야 하기에 현업에서 일하시던 분도 필요합니다. 입사한 부서에서 최선을 다해 일하고 인정을 받게 된다면 추후 희망하는 곳으로 이동할 수 있는기회는 반드시 옵니다. 입사 후에도 희망분야에 관심을 갖고 관련 역량을 지속적으로 조금씩이라도 쌓으시길 권해드립니다. 건승을 기원합니다 :)

2018.02.15

프로^^
코차장 ∙ 채택률 68%

안녕하세요~ 회사에서 직무 순환이 이루어지기는 하지만 본인이 원하는 시기에 이루어진다는 보장은 없습니다. 그리고, 인사팀으로 옮기기 전에 영업마케팅 쪽의 업무가 본인에게 맞지 않는다면 인사팀으로 옮기기 전에 회사에서 이직을 심각하게 고려해야 할 수도 있습니다. 제 생각에는 인사팀이 목적이시면 처음부터 인사팀을 목표로 입사를 추진하는게 좋을 것 같네요~ 건투를 기원합니다^^

2018.02.16

채택
멘
멘토50347
코대리 ∙ 채택률 82%

회사별로 상황이 모두 다르겠지만 말씀대로 인사팀 업무 자체가 회사 내부 결정을 하는 부서이기 때문에 신입보다는 경력이 있으신분들이 가는 경우가 많은것 같습니다! 직렬별로 구분은 있을수 있겠지만 입사한 위치에서 최선을 다해서 인정을 받는다면 기회가 왔을때 좋은 위치에서 선택을 할 수있다고 생각합니다! 그때가 되었을때는 진짜 질문자님의 직무역량이랑 전공을 살릴수 있는 기회가 되는거니까요! 화이팅입니당~^^

2018.02.15

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