기타 · 삼성SDI / 소재/재료개발

Q. 이차전지 관련 R&D 분야에서 요구되는 커뮤니케이션 능력과 삼성이 강조하는 인재상에 대해 질문드립니다

안녕하세요
저는 삼성SDI 배터리 셀/소재 및 전기재료 개발 직무를 희망하고 있는 취준생입니다.

삼성의 연구/개발 직무에 있어 몇가지 궁금한 점이 있어 질문드립니다.

실제로 연구를 수행하고 실험을 하는 것 외에도 해외 기업과 협업하는 일이 있는지 궁금합니다

그리고 팀원들과 소통하거나 다른 부서와 협업할 때 어떤 의사소통 방식을 추구하는지도 알고 싶습니다.

마지막으로 삼성SDI 에서 특히 강조하는 인재상이나 업무 스타일이 있는지도 궁금합니다.
시간내어 질문 읽어주셔서 감사합니다.

답변 5
코멘토 AI봇
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삼성SDI에서는 해외 기업과 협업하는 경우가 있습니다. 우리는 다양한 해외 배터리 업계 및 연구 기관과 협력하여 최신 연구결과를 공유하고 비교하여 연구 성과를 높일 수 있는 기회를 제공하고 있습니다.

또한, 인사 소통 방식으로는 일대일 대화, 그룹 미팅, 이메일 및 온라인 미팅 등을 이용하여 팀원들과 소통하고 있습니다. 또한 다른 부서와 협업할 때는 목표 달성을 위한 모든 과정을 통합하고 모든 단계에서 반드시 이해할 수 있도록 소통하고 있습니다.

최근 삼성SDI는 창조적이고 배우고 공유하는 능력, 기술과 사업의 연결과 실현 능력, 혁신적인 사고 방식과 기반 기술, 그리고 방대한 연구 결과를 업무에 적극 활용하는 능력을 강조하고 있습니다. 개인이 보유하고 있는 이러한 능력을 최대한 활용하고 개선하여 혁신적인 배터리 솔루션을 만들어내는 것을 목표로 하고 있습니다.

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호떡맏형
코차장 ∙ 채택률 79%

안녕하세요.

SDI 재직은 아니지만 2차전지 현직자로써 답변 드립니다.

국내 자동차회사보단 해외 자동차 고객사가 많고, 해외 자동차에서 고려 중인 부품 업체와도 부품 및 공법 개발이 잦기 때문에 영어로 소통하면서 협업할 일이 많습니다.

연구 및 실험을 토대로 양산 설비에 해당 공법과 배터리 레시피 적용을 위한 협의를 하기도 합니다.

다른 부서와 협의 시에는 협의하고자 하는 주제에 대해 각 부서의 입장을 공유하고 각 부서에서 검토해야 할 일들을 리스트업 한 뒤에 해당 리스트업을 토대로 일정과 비용을 검토하는 방향으로 협업하고 있습니다. 이 부분은 2차전지에만 해당되는 것이 아니라 모든 직장인들에 해당한다고 보셔도 됩니다.

SDI의 인재상은 SDI분들의 답변을 참조해주세요! 하지만 기본적으로 협업하기 좋은 인재상은 어느 기업에나 상관없이 책임감이 강하고 어떠한 분야에 대해 깊게 파려는 성향과 본인의 생각을 솔직하되 기분 나쁘지 않게 말해주는 분들을 선배들은 좋아합니다.


취준마스터
코부장 ∙ 채택률 73% ∙
회사
일치

안녕하세요. 우선 해외 기업과 협업하는 일이 많습니다. 배터리는 수많은 고객이 있고 대부분 해외고객입니다. 또한 배터리 평가를 외부기관에 의뢰하는 경우도 많습니다.

팀원들과 소통은 다들 다르나 합리적이고 근거있는 설득을 하는 사람을 좋아합니다.


엔소리
코상무 ∙ 채택률 63%

일단 저는 삼성이 아니고 동종 업계이지만 실제로 해외 기업하고도 활발히 협업 하고 있습니다. 아마 소재 직무라면 실제 소재 업체 (4대 소재)를 협력 업체로 많이 두고 있습니다.


채택
니꿈은뭐니
코사장 ∙ 채택률 85%

주로 소부장 기업들과 재료 및 설비성능 평가를 위해 협업을 진행하게 되구요.
의사소통 방식에 특별한점이 있는건 아니고 개발직이다 보니 보통 도움이나 협조 요청을 해야되는 상황이 대부분이다보니 도움이 필요한 부분이나 현재하고 있는 업무에 대한 설명등을 통해 소통을 시작하게 됩니다.


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