삼성의 성장과정은 많은 변화와 도전을 겪으며 지속적인 발전을 거듭해왔습니다. 그 중에서도 가장 큰 변화는 창업자 이건희 회장의 경영 철학에 따라 다양한 사업분야로 진출하고 세계적인 기업으로 성장한 것입니다.

삼성은 창업 당시 전자제품을 생산하던 기업이었지만, 시대의 변화에 맞추어 다양한 분야로 사업을 확장하였습니다. 그 과정에서 지속적인 연구개발과 혁신적인 기술력을 바탕으로 새로운 시장을 차지하고 성장해왔습니다.

또한 삼성은 언제나 고객의 만족을 최우선으로 생각하여 고객의 니즈를 파악하고 그에 맞는 제품을 생산하는데 주력하였습니다. 이를 위해 삼성은 끊임없이 기술 혁신을 추구하고, 고객과의 소통을 통해 제품을 개선하고 발전시켜왔습니다.

삼성의 인재상은 창의적이고 도전정신이 강한 인재를 선호합니다. 이를 위해 삼성은 교육 프로그램을 통해 인재들의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하고 있습니다. 또한 도덕성과 윤리적인 가치를 중요시 여기며, 모든 인재가 삼성의 인간미를 지키고 삼성의 가치관을 따르도록 교육하고 있습니다.

이처럼 삼성은 지속적인 기술 혁신과 고객 중심의 경영을 바탕으로 세계 최고의 기업으로 성장해왔습니다. 더 나아가 삼성은 국가와 사회에 이바지하는 기업으로서도 책임을 다하고 있으며, 미래를 준비하는 데에도 끊임없이 노력하고 있습니다. 이러한 성장과정을 바탕으로 삼성은 앞으로도 지속적인 발전을 이어나가며 세계 최고의 기업으로서의 위치를 유지할 것입니다.

안녕하세요

인재상 맞출 필요는 없고, 그냥 무언가를 해서 성장 및 발전을 이룬 경험을 적으시면 됩니다.

도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다. 감사합니다.

인재상에 맞춰서 하시기 보다는 멘티분이 어떤 사람인지를 보여줄 수 있는 단편적인 예가 나오는 에피소드를 선정하셔서 이를 이야기를 하시는 것을 추천드립니다. 꼭 옛날 이야기부터 할 필요가 없기 때문에 해당 방법을 가장 추천을 드립니다.

안녕하세요 멘티님
해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다.


본인의 가치관이 형성된 개인적인 경험이기에 타인이 정해줄 순 없습니다.

본인이 경험하거나 배워서 도덕적인 신념이 생긴 과정을 담아주시면 됩니다.


도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요!


취업에 성공하시길 바랍니다!

안녕하세요.

중요한 것은 심사관을 설득하는 것입니다.

인재상과는 상관 없다고 봅니다.

어쩌다가 지원 분야에 대해 알게 되었고, 그 흥미를 위해 어떤 경험을 쌓고자 했으며, 과정을 통해 무엇을 느끼고 어떤 역량을 쌓았는지, 그리고 엔지니어로서 목표와 적성 흥미를 살리기 위해 이 회사 이 직무에 왔음을 어필해야합니다.

그 과정 중에서 뭘 배우고 느꼈고 엔지니어로서 어떤 역량을 갖게 되었는지 적극 어필하는 것이 설득력 있을 것입니다

조직과 함께 했던 사례를 하나 떠올리세요

도덕적인 부분이라면 다른 사람들에 대한 배려와 협력에 중점을 둔 경험이 좋습니다.

1. 사실 굳이 회사의 인재상과 맞출필요 없습니다.
성장과정은 본인의 가치관이 어떻게 확립됐는지와 그 가치관을 활용한 경험으로 나오면 됩니다.
도덕성으로 할거면 도덕성에 대한 본인의 가치관 확립 경험이 나오고 도덕성을 지켜서 뭔가 성과를 낸 경험을 적으면 됩니다.

대학교때 있었을 때 이야기를 써주시면 되고, 없으면 고등학교때 잘 했던 경험 위주로 풀어서 직무에 도움이 될 만한 것으로 써주시면 됩니다.

지금까지 살아오면서 겪었던 여정중 고난이라고 생각했던 일들중 키워드를 뽑아보시고요.
직무와 지원하신 분야에 맞는 것을 선정하시면 좋습니다.
그 일을 극복하기 위한 과정(노력)을 작성하시면 됩니다.
상세 문장은 이력서 첨삭 받으시면서 수정하시죠~

안녕하세요 멘티님 :)

학교생활을 하는 중 도덕성을 표현했거나
그 외 상황에서의 해당하는 내용을 적으면 되지않을까 생각됩니다.

어떤 이벤트를 겪고 성장하셨는지 멘토들은 알 수 없으니.. 이정도 조언이 최선일 것 같습니다.