안녕하세요.
당연합니다! 꼭 경력란에도 적으셔야죠^^
우선 6개월 계약으로 입사하신 후 계약 종료 후 퇴사하신 것이라면 비고란에 '계약만료로 인한 퇴사' 라는 점을 적으시면 됩니다.
직무는 다르더라도 같은 업계에 종사해보신 분이라면 면접관 입장에서 좋은 포인트로 느껴집니다!
그럼 좋은 결과 있으시길 기원합니다☆☆

당연히 쓰셔야 되는 것이구요, 경력위주의 자소서로 가시는게 쓰실때도, 인사담당자도 판단하시기가 편할 것 같습니다. 회사일이라는게 경력직이어도 반드시 100프로 일치하는게 없고 공통분모로 면접관들이 이것을 할 줄 아니 저것도 되겠다 라는 정도로 판단하는 것이 대부분입니다. 반드시 경력을 어필하세요!

당연히 됩니다.
만약에 님이 퇴사한 이유가 직장에 적응 못했기에 한 자발적인 퇴사였다면 큰 약점으로 평가되겠지만, 6개월 계약 후에 기간 만료로 퇴사했다면 당연히 작성하시는 것이 낫습니다.
더구나 동일한 직무를 수행하는, 동일한 계열로 입사할 것이라면 가점으로 작용될 것이니까 경력란에 작성하셔서 강점으로 보여지도록 하십시요
꼭 그렇게 하셔야 하는 것이 바른 작성법입니다.