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Q. 신용보증기금에서 인턴에게 기대하는 역량으로 '창의성'을 어필해도 괜찮나요?

인턴 지원서 작성 중입니다. 현직인 선배들의 자소서를 몇 부 열람했는데 모두 '소통'을 적었습니다. 저는 소통보다는 창의성을 어필하고 싶은데 자칫 '나대는' 지원자로 보일까봐 망설여집니다. 사실 스타트업을 제외한 기업은 대부분 업무의 매뉴얼이 정립되어있어서 그 매뉴얼을 잘 따라가는 지원자를 원할 것 같더라구요. 물론 저도 매뉴얼대로 따라하는 것을 잘 할 수 있지만, 지금까지 해왔던 활동들을 돌아보면 저의 창의성이 부각된 경우가 많았거든요. 창의성보다는 다른 역량을 더 원하실 것 같은데,, 고민이 많이 됩니다.