진로 · 아로마 / 품질관리

Q. 중소기업 면접 가야될지 말아야될지 고민이네요

내일 드디어 퇴사한지 75일만에 서류 통과가 되어 첫면접일이 잡혀있습니다.
조그만한 중소기업이구요. 사원수는 44명. 매출액 64억 4,940만원 (2016년 기준).

제 나이가 내년이면 32. 경력 4년 8개월. 경력으로 지원을 했습니다.
당연히 면접보려 가는게 맞는거지만..

제가 흔들리는건 잡플래닛 평이 너무 안좋게 나와있네요.
경험 삼아 면접 보러가는게 좋을까요? 아님 더 좋은 기회를 노리는게 좋을까요?
조언 좀 부탁드리겠습니다.

=======================================================

평점 2.2

전형적인 소기업 운영.
말만 번지르한 복지 내실없음.
직원들을 소모품이라 생각함.
주먹구구식 업무.
단물빠지면 씹던 껌 뱉듯 직원을 대함.
본사 근속년수 평균 2년 미만. 잦은 인사이동.

단점
일 잘하는 사람을 일 못하게 만드는 특이한 업무방식.
경력직은 적응하기 힘들지도...

답변 3
채택
휴면계정

저라면 가지 않겠습니다.
많은 정보가 나쁘게 나왔고, 님께서도 부정적인 선입견이 있습니다.
그러면 안가시는것이 좋겠습니다.

조금더 기다렸다가 좋은곳에 도전하시길~~~


채택
멘토5719
코상무 ∙ 채택률 78%

평점 2.2에 재직했던 분들이 그런 평을 했다면 그렇게 평을 할만한 분명한 이유가 있기에 그렇게 평가를 한 것입니다.
그 직장 외부에서 그기업에 대해 약간 알고 있는 한 두 사람의 평이라면 "그럴 수도 있겠지~"하고 넘길 수도 있겠지만,
재직했던 분들이 그런 평가를 했다면 가장 정확한 평가인 것입니다.
직접 겪고 한 평가이기 때문입니다
님의 가족에 대해 평가할 때; 님 말고 다른 사람들이 님보다 더 잘 알 수 있을까요?
절대 그럴 수 없다고 생각하듯이, 그 기업에 대한 평가도 실제로 재직했었던 분들이 가장 명확하게 알 수 있는 것입니다.
전직자들이 악평을 했다면 그 악평을 받아들이고 지원하지 않으시는 것이 시행착오를 겪지 않을 수 있는 유일한 방법입니다.


채택
냉면한그릇2
코차장 ∙ 채택률 66%

본인의 상황을 냉정히 돌아볼필요가 있습니다 나이도 좀 있으신데 만약 다음 구직까지 급여가 필요하다면 잠시라도 계시는걸 추천합니다


답변이 안보이시나요? 직접 질문해보세요.
글자수: 0 / 500