취업 · 중소벤처기업진흥공단 / 사무/행정

Q. 지원동기와 입사후포부

지원동기와 입사후포부가 겹치는데,,이걸 어떻게 나눠서 적어야 할지 모르겠습니다. 멘토님들께 조언 부탁드립니다.

답변 5
멘토5719
코상무 ∙ 채택률 78%

지원동기는
지원하는 기업인 중소기업진흥공단을 선택하여 지원하는 이유를 작성하셔야 하고, 그 내용에 이어서 중소기업진흥공단의 많고 많은 직무 중에서 일반행정 직무를 수행하고자 지원하는 이유를 작성하시면 되겠습니다.
즉, 중소기업진흥공단을 선택한 동기가 무엇인지를 작성하시고 그 공단의 직무 중에서 일반행정이라는 직무로 지원하는 이유에 대해서 확실하게 알리시면 된다는 말씀입니다.

그리고 포부는 일반행정 직무를 수행할 때 중소기업진흥공단의 발전과 일반행정 직무를 제대로 수행하기 위해서 어떤 목표를 설정할 것인지를 알리고 그 목표(= 포부)를 이루기 위해서 님은 무엇을 어떻게 할 것인지를 구체적으로 기재하시면 되는 것입니다.

지원동기는 지원하는 기업과 지원하는 직무를 선택한 동기를 작성하시면 되는 것이고,
입사 후 포부는 지원하는 곳인 중소기업진흥공단을 위해서 님은 무엇을 어떻게 할 것인지를 쓰시고, 지원하는 직무인 일반행정을 어떻게 수행해서 중소기업진흥공단의 발전을 도모할 것인지를 작성하시면 되는 것입니다.


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멘토53820
코과장 ∙ 채택률 82% ∙
학교
일치

안녕하세요 멘티님 자소서 작성에 고민이 있으시군요..

1.지원동기라 함은 '왜 우리 회사를 선택했는지' 그 이유에 대해 기술하는 것입니다.
(예시) 대한민국 사회는 대기업 집단을 위주로 급속도로 성장하였습니다. 분명히 세계적으로 이례없는
괄목할만한 성장이지만, 고도화된 사회 이면에는 많은 희생이 남겨져 있습니다.
(중략) 선진국은 중소기업, 자영업을 지원하여 경제의 허리를 튼튼하게 만드는데 노력하고 있습니다.
이에 따라 저는 국가의 허리를 강화하는 역할을 하고자 이렇게 지원하게 되었습니다.

2. 입사후, 포부 작성시 본인이 입사하여 커리어를 어떠한 방식으로 쌓을 것인지에 대해 기술하는 것입니다.
(예시) 입사후, 청년 창업 지원사업에 적극 앞장서는 부서에서 직무를 수행하고 싶습니다. 보다 신속히
조직에 도움을 주고자, OO자격증을 통해 금융에 대한 지식을 쌓겠습니다.
(중략)청년 창업자들이 국가 기반의 중추적 역할을 하는데 '멘토'로서 일조하도록 노력하겠습니다.

멘티님 위와 같이 서론-본론-결론 작성 방식을 통해 자소서를 완성시켜 보세요
본인이 진중하게 생각하신 후, 간절히 이 회사에서 일하고 싶은 마음을 표현해 보신다면,
높은 점수를 받으실 수 있습니다.

멘티님 건승하시기 바라며, 궁금하신 점 댓글 달아주시기 바랍니다. ^^


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a
asdffd
코이사 ∙ 채택률 80%

안녕하세요. 중소기업진흥공단 멘토입니다.

저 또한 자소서 작성시 지원동기와 포부작성하는 부분이 많이 어려웠구요. 다양한 시행착오 끝에 저한테 맞는 구조를 찾았습니다.
정답이라고 할 순 없지만 참고 바랍니다.
[두괄식 : 회사에 지원한 이유]
[나는 누구인지 : 관심사, 흥미, 역량]
[관심사, 흥미, 역량과 관련하여 해당직무에 지원하게 된 이유]
[회사의 장점을 언급하며 특히 이 회사에 지원한 이유]
[나의 역량, 지원한 이유와 관련한 포부 : 목표와 구체적 액션플랜1, 2, 3...]

이렇게 틀을 잡아 놓고 작성하면 비교적 자연스러운 자소서가 됩니다.
지원자들께서 특히 간과하시는게 지원동기도 자소서의 항목이고 자소서란 회사의 장점이 아닌 자신의 장점을 어필하는 글이라는 것입니다.
본인의 장점과 지원동기를 잘 엮어서 풀어내시면 본인과 회사의 연결고리가 강해져서 읽는 입장에서 좋더라구요.

제 조언이 도움이 되었길 바라고 저희 회사에 대해 궁금한 내용은 댓글남겨주세요!


멘토30520
코사장 ∙ 채택률 73%

지원동기는 말 그대로 회사에서 근무하고자 하는 이유를 본인의 비전과 일치시키려는 게 필요하고 입사후포부는 그 비전을 시현하기 위한 본인의 역량에 강조가 요구됩니다


홍대승우
코대리 ∙ 채택률 30%

지원동기와 입사후포부는 말씀하신데로 겹치는 경우가 있을 수 있습니다.
하지만 잘 생각해보시면, 지원동기는 말그대로 왜 이 회사에 지원했는지를 묻는것입니다. 회사가 ~~일을 하기때문에 혹은 회사의 비젼과 핵심가치가 ~~~이기 때문에 본인이 평소 관심잇고, 본인의 가치관과 일치해서 등 왜라는 질문이 답하는 문항입니다.
입사후포부는 본인의 입사후 마음가짐에 대해 묻는것입니다. 아마도 대부분 입사후에 ~~~을 더 개발해서 회사에 기여하겠다, 특정업무를 수행하면서 회사에 기여하겠다 등 입사후에 구체적으로 어떻기 회사이 기여하겟냐에 대한 고민을 해보셔야 될것 같습니다.


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