직무 · 포스코경영연구원 / 연구개발

Q. 포스코 경영 연구원의 HR 직군

안녕하세요 현재 국책연구기관에서 근무하고 있는 위촉연구원입니다.

채용공고를 보던 와중 포스코 경영연구원의 채용공고를 확인하고 나서 해당 기업에 지원하고자 합니다.

국책연구기관의 경우에는 제기기관으로 부터 과제를 수주받아 연구를 수행하는데요,
그룹내의 경영연구소(SERI, LG경제연구소 등등..)의 경우에도 그룹사의 연구과제를 수주받아서 수행을 하는건가요?

각 홈페이지를 봤을때는 이슈 리포트 밖에 보이지 않아서 구체적으로 어떤 업무를 수행하는지 감이 잘 오지 않습니다.

제가 지원하고자 하는 분야는 포스코경영연구원의 HR 연구 분야 입니다.

감사합니다.

공유

2018.02.07

답변 3
채택
멘
멘토48626
코과장 ∙ 채택률 80%

안녕하세요. 포스코 그룹에서도 SERI와 같은 역할을 하는 포스코경영연구원이 있습니다. HR 연구 같은 경우는 그룹사의 인사 제도에 관한 연구, 예를 들면 포스코경영연구원에서 수시로 그룹사 임직원을 상대로 설문 등을 하고 관련 조사를 통해 갑질행위는 없는지, 문화는 어떤지 등을 조사하고 분석하신 후에 관련 행위의 근절 등을 위한 솔루션 도출 까지 하는 역할을 하고 있습니다. 정리를 해보면 그룹사의 인사 관련 제도의 연구, 개발, 진단 등을 전반적으로 하는 역할, 직군이라고 말씀드려 볼 수 있습니다. 도움이 되어 좋은 결과 있으시길 기원드립니다.

2018.02.08

질문자

소중한 답변 감사합니다

2018.02.08

겡
겡태공
코이사 ∙ 채택률 72%

멘티님! 포스리에 관심이 많으시군요. 모회사, 자회사의 인사관련 제도를 수시 설문을 통해 통계적인 유의성과 의미를 찾고 이에 대한 연구를 하신다고 보면 됩니다. 당사 전략수립시 포스리에서 진단 발굴한 자료를 바탕으로 경영층 보고를 실시하고 있습니다. 의사전달 및 현황 파악을 전문적으로 포스리에 용역배당을 한다고 보시면 됩니다. ^^ 생각보다 사람을 많이 접하실 수 있구요. 그 이유는 조사한 결과를 모회사, 자회사에 설명하셔야하기 때문입니다. 과제에 대해서는 요청한 부서로부터 당연히 평가받게 되어잇는데 큰 의미는 없구요. ^^ 채택부탁해요.

2018.02.11

답변이 안보이시나요? 직접 질문해보세요.
글자수: 0 / 500