POSCO 생산직 E직군의 진급체계는 다음과 같습니다.

1. 사원: 입사 후 약 2~3년 정도의 인턴 기간을 거쳐 정직원으로 승진합니다.
2. 대리: 사원으로부터 약 3~4년 정도의 근무 경력이 있어야 승진할 수 있습니다.
3. 계장: 대리로부터 약 4~5년 정도의 근무 경력이 있어야 승진할 수 있습니다.
4. 과장: 계장으로부터 약 5~6년 정도의 근무 경력이 있어야 승진할 수 있습니다.
5. 파트장: 과장으로부터 약 6~7년 정도의 근무 경력이 있어야 승진할 수 있습니다.

따라서 사원에서 파트장까지 승진하기 위해서는 약 20년 정도의 근무 경력이 필요합니다. 하지만 이는 개인의 능력과 역량에 따라 다를 수 있으며, 조직의 상황에 따라 더 빠르게 승진할 수도 있습니다.

안녕하세요

대졸 기준
대리 만 4년
과장 만 8년
차장 만 12년 입니다.

맞춰서 생각하시면 될 거 같아요
파트장 이상으론 힘듭니다.

도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.

안녕하세요
원래는 4년마다 진급 기준입니다만 누락될 가능성이 있쬬
이상채택바랍니다

안녕하세요 멘티님

대략 5-8년 정도 있으면 진급합니다.

멘티님의 취뽀를 응원합니다.

안녕하세요 포스코 생산기술직 현직자 입니다.

E직군 생산기술직 직급별 진급체계에 대해 말씀드리겠습니다.



사원(E1)->대리(E2) 진급 : 4년부터 승진자격 / 8년 근속승진
대리(E2)->계장(E3) 진급 : E2 6년부터 승진자격 / E2 8년 OR 근속 16년 근속승진
계장(E3)->과장(E4) 진급 : E3 4년부터 승진자격 / E3 6년 근속승진
과장(E4)->과장(E5) 진급 : E4 2년이상 OR E3 6년+주임 5년 OR E3 4년+파트장/FT 2년
과장(E5)->차장(E6) 진급 : E5 4년
차장(E6)->부장(E7) 진급 : E6 4년

이상입니다. 채택 부탁드리겠습니다 !

사원 최소4년 최대 8년
대리 4년
계장 4년
과장 4년
파트장(+안전파트장)
리더

파트장부터는 개인역량 만년과장이 많음