계약직은 아니고 하위직급입니다. 5직급이 배전담당(갑)이나 ndis관리원 등 특수직무라면, 6직급은 업무영역 자체는 4직급과 유사하나 보조업무를 합니다. 따라서 대졸공채인 4직급에 비해 급여체계도 확연히 다릅니다. (복리후생은 동등)

또한 계열전환시험을 통해 4직급 전환하지 않는 한 승진대상도 되지 않습니다. 계열전환시험은 직군 따라 다르나 사무직군 경우 상당히 치열합니다.

감사합니다! 한가지만 더 여쭤 볼게요. 6급직원은 본사에서만 일하나요?

답변 도움 많이 되었습니다 행복한 하루 되세요~^^

윗분과는 다른 조언을 해드리겠습니다.
본인이 스트레스를 좀덜 받고싶다면 지원하시는것도 나쁘지않습니다. 물론 각 직군 및 직업에따라 스트레스가 없는 곳은 없겠지만
각 조직안에서 상대적인 비교를 하자면 덜한편입니다 물론 급여체계 나 테이블은 다릅니다만 엄청 크게 차이가 나는편도 아니며
직군전환의 기회도있기떄문에 좋은기회라고 생각합니다.

고용형태는 정규직 맞습니다. 복지는 정규직과 비슷하더라도 연봉(낮고), 승격 체계(느림)는 4직급과 갭이 큰 편입니다.
4직급을 목표로 준비하실 심리적, 시간적 여유가 있으시면 도전해보시라고 권해드리고 싶습니다.

건승하세요!

6직급도 정직원입니다. 다만, 4직급이 수행하는 업무와 업무범위, 난이도 등에서는 다소 차이가 나는것이 사실이며, 당연히 처우도(특히 급여)부분도 차이가 납니다. 말씀주신 4직급으로 전환하는 시험의 경우 6직급으로 기준이 되는 근무년수 이상 근무를 하시면 시험자격이 주어지구요. 해당 시험을 통해 4직급으로 전환하시는 직원분들도 종종 있습니다. 참고하세요~