안녕하세요! 한전의 경우 공채는 1년에 3번, 인턴은 상하반기 총 2번으로 알고 있습니다. 체험형 인턴의 경우 전국단위로 사무직렬도 채용을 하고있습니다. 체험형인턴 채용인원도 공채 못지않게 많이 뽑는걸로 알고있구요. 아무래도 6직급의 경우 4직급과 직위면에서 차이가 나기때문에 업무나 보수가 당연 차이가납니다. 한전 서류전형에서 가점을 받기위해서는 체험형인턴을 하거나, 한국사, 컴활, 토스 하는걸 추천드립니다.
좋은 결과 있기를 바랍니다. 문의사항 있으시면 말씀해주세요~!

안녕하세요 멘티님
체험형인턴 사무도 뽑습니다
6직급과4직급의 보수는 하늘과 땅차이이고 6직급 지원후 4직급재취업 또한 가능합니다
6직급으로 취업을 해보시면 4직급과 급여면에서 차이를 많이 느끼실 겁니다

안녕하세요 답변드립니다.
1. 사무직 인턴도 뽑습니다.
2. 보수와 업무 차이 많이납니다.
3. 재취업 가능합니다.
한전 6급은 과거 고졸수준의 직급이에요. 그리고 대졸수준은 정확히 말하자면 4급이 아니라 4급(을)입니다. 참고하길 바래요

아 (갑)과 (을)이 다르군요? 자세히 알아봐야겠습니다 감사드려요!

넴티님 안녕하세요~! 우선 체험형인턴은 전공 및 직군무관하게 선발하고있으며, 인턴기간동안 사무직군부서 또는 기술직군 부서에 배치받아 인턴을 시행하게 됩니다. 그리고 문의 주신 6직급 과 4직급간 처우 차이에 대해서는 수행하는 직무도 다르고, 급여등의 대우수준도 다른것이 사실이며, 6직급으로 입사해서 4직급으로 재입사하는것은 6직급으로 근무중일때는 불가한 것으로 알고있고 다만 6직급으로 일정기간 근무하고 나면 계열전환 시험이라고 해서 4직급으로 전활할 수 있는 시험을 치룰 자격이 주어집니다. 이시험에 통과하면 4직급이 되는거구요. 참고하십시오~