한전 연수원 관련 질문드립니다.

Q. 한전 연수원 관련 질문드립니다.

멘멘티전기

안녕하세요, 이번에 한국전력공사에 취업하게 되었는데, 인재개발원 관련해서 궁금한 것이 있습니다. 1. 입소기간 중에 필기평가를 진행한다고 하는데, 기초 전기공학 지식 시험인가요, 아니면 입소하며 배우는 교육내용에 대한 시험인가요? 2. 자기소개를 짧은분량 제작하는 것은 공식적으로 발표하나요 아니면 소규모 발표인가요? (정형화된 자기소개인지, 가벼운 자유형식 자기소개인지) 3. 교육 후 사업소가 배치된다는데, 송변전 직군이라, 송전, 변전/관리, 건설로 나누어지는 걸로 알고 있습니다. 사업소 마다 업무가 정해져 있어 사업소 선택이 부서 선택처럼 적용되는지 궁금합니다.

2025.05.25

답변 2

프로답변러YTN
코부사장 ∙ 채택률 88%
멘티님, 한전 인재개발원 입소기간 중 필기평가는 주로 입소 후 배우는 교육내용을 바탕으로 진행되며, 기초 전기공학 지식도 일부 포함될 수 있지만 교육과정에서 다루는 내용이 중심이 됩니다. 자기소개는 보통 짧은 분량으로 소규모 조별 발표 또는 자유형식으로 진행되는 경우가 많으며, 공식적 발표라기보다는 동기들과의 네트워킹이나 간단한 자기 PR에 가깝습니다. 송변전 직군의 사업소 배치는 교육 후 성적이나 회사 방침에 따라 결정되며, 사업소마다 송전, 변전, 건설 등 세부 업무가 정해져 있어 희망 사업소가 곧 부서 선택으로 바로 연결되지는 않습니다. 사업소별로 담당하는 업무가 다르기 때문에 실제 배치는 회사의 인력 수요와 교육 성적, 본인의 희망 등을 종합적으로 고려해 결정됩니다. 따라서 입소 후 교육과정에 충실히 임하고, 자기소개와 희망 부서에 대한 준비를 해두시면 배치에 긍정적으로 작용할 수 있습니다.
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2025.05.28
매
매력신디한국전력공사
코전무 ∙ 채택률 71% ∙
회사
일치
1. 입소하며 배우는 회사 업무 전반에 관한 시험입니다, 2. 제가 입사하던 시절에는 자기소개는 따로 없었습니다만,, 자유형식일 것 같습니다 3. 송변전 직군도 송전과 변전으로 나뉘어집니다, 건설은 건설 직군이 주로 갑니다, 말씀하신 내용은 송전, 변전/관리, 건설(송전,변전) 이렇게 3개 부류로 나뉘어 지며, 송전과 변전은 직군간 이동 및 발령이 불가한걸로 알고 있습니다, 송전, 변전, 배전.. 요렇게 3개 직군 부류로 주로 나뉩니다, 서로가 무슨 일을 하는 지는 배우는 내용이 아예 달라 잘 알지 못합니다, 직군에 맞는 사업소들이 있으며, 배전은 지사, 송변전은 전력지사로 아예 구분이 되어 집니다, 그 안에서 부서 선택은 업무 분장에 맞게, 보통은 티오가 있는 곳으로 정해집니다,
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2025.05.26
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