공기업의 채용 과정에서 학교 교육 및 성적 기재 여부는 각 기관의 채용 공고에 따라 다를 수 있습니다. 일반적으로, 성적을 기재해야 하는 공기업은 특정 직무나 분야에 따라 요구할 수 있으며, 이는 해당 기관의 인사 정책에 따라 달라집니다.

무역협회와 같은 특정 기관의 경우, 성적 기재가 요구될 수 있으나, 모든 공기업이 동일한 기준을 적용하는 것은 아닙니다. 각 공기업의 채용 공고문을 통해 성적 기재 여부를 확인할 수 있으며, 공고문에 명시된 지원 자격 요건을 주의 깊게 살펴보는 것이 중요합니다.

또한, 공기업의 공식 홈페이지나 인사 관련 부서에 직접 문의하여 보다 구체적인 정보를 얻는 것도 좋은 방법입니다. 2024년 채용 공고가 발표되면, 해당 공고를 통해 필요한 정보를 확인할 수 있을 것입니다.

한국전력공사나 기업은행 등 여러군데에서 실행하고 있어요

그런데 그렇게까지 합격에 있어서 영향을 미치는 요소 까지는 아니라고 생각합니다. 충분히 다른 스펙이 있으시다면 커버 하실 수 있을 겁니다.

그거는 공고를 쓰시면서 알아 보시는 게 좋을 것 같아요. 일괄적으로 정리 된 자료는 없을 것 같습니다.

일단 공기업들은 거의 학점을 보진 않습니다.
하지만 몇 가지 수강한 과목을 골라서 그것을 자기소개서그 항목으로 들어간 하는 기업들이 몇 개 있긴 해요
대표적으로는 한국전력공사가 좀 그런 거 같구요
보통은 서류 전형에서는 그 학점을 거의 보진 않은 거 같아요. 면접에서 좀 추가 요소로 보여 주면 모를까요.