공기업에서는 요즘 블라인드면접 하면서 나이 등을
비공개로 하고 있습니다. 또한 사기업에 비해 나이 많은 지원자들이 많기 때문에 그런 질문은 지양하는 추세인것 같습니다.

안녕하세요 hongineer입니다.

공백기간에 대한 질문을 받아본적도 있구요... 다만, 졸업유예와 졸업을 고민하고 계신다면 졸업유예를 추천 드립니다. 대학원을 가실수도 있고, 학교에서 하는 취업프로그램이나 동아리 등을 위해서라도 졸업생 신분보다는 졸업유예가 더 좋습니다. 재학생 신분을 유지하시면서 취업 프로그램, 인턴 등을 지원하시려면 졸업유예로 취준을 준비하시는 것을 추천드립니다

면접관에 따라 묻기는 합니다 졸업후에 무엇을 했냐 정도지 깊이 묻지는 않습니다 졸업유예면 고졸로 지원 가능합니다

전혀 묻지 않았습니다. 고졸채용 전형에 지원가능하면 휴학해둔 후 지원하시고, 아니라면 졸업하세요

안녕하세요 멘티님.

사기업보다는 공기업이 나이에 관해서는 조금 더 관대하고 유연합니다! 실제로 타기업 경력을 소유하시거나 나이가 많으신분들도 많이 입사를 하고있고요!

공기업을 목표로 하고 계신다면 나이는 그리 문제가 되지 않을거 같네요 ^^

공기업은 블라인드 채용으로 나이 , 학력 등을 묻지 않습니다. 따라서 공백기의 유무 또한 알 수 없습니다.

사기업은 거의 필수로 물어보는 갓 같던데 공기업은 비교적 그런 질문이 없었습니다. 저 또한 그런 질문에 대한 걱정을 많이했는데 공기업 면접에서는 공백기간에 대해서 많이 안물어보더라고요

요즘은 워낙 취업어려운거 아니 졸업후에 공백기 잇는게 이상하지는 않지만, 의외로 제 나이에 졸업하자마자 취업되는 사람도 많고 사실 회사에서 그런 사람 원하는거 같더라구요. 아무리 취업 힘들다지만 취업안되는건 이유가 잇지 않나 라도 생각하시는 분도 많구여..ㅠ 졸업유예하시고 취준하시는거 추천드려요

졸업하고나서 취업시까지 공백기가 있다면, 면접때 충분히 물어볼 수 있습니다. 휴학같은 경우도 마찬가지구요. 따라서, 공백기간동안의 활동을 잘 설명할 수 있는 답변을 준비하는게 좋습니다. 그런면에서 바로 졸업보단 졸업유예를 하는게 저런 질문을 피해가기는 더 좋을것같네요!
공기업이라고 이런 질문을 안한다기보단 면접관의 성향차이가 중요할 거 같고, 이력서에서 눈에띄는 공백기가 있다면 충분히 들어올 수 있는 질문입니다. 공백기에 자격증을 땄다던지 가시적인 결과물이 있으면 더 좋은 답변이 될거같네요!

공기업만을 지원하신다면 굳이 유예를 하실필요가없습니다.

졸업하고 오신분들도 많습니다

저 역시 졸업하고 첫 공기업에 입사하였습니다