취업 · 한국토지주택공사 / 모든 직무
공기업 체험형 인턴 같은 경우 6개월씩 상-하반기에 걸쳐서 하는 경우가 있던데 이런 경우 상반기 채용은 포기하는 마인드로 인턴을 하는건가요? 5일 8시간씩이면 인적성이나 면접때만 빠질 수도 없을 테고 그렇다고 중간에 그만두는것도 말이 안되는것 같은데요.
2020.03.11
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답변 4
채택된 답변체험형 인턴하면서 취직준비 하였고, 9개월 계약이였지만 6개월만하고 나왔습니다. 1) 인적성이나 면접때 말씀하시고 빠지시면 됩니다. 거기 계신 분들도 다 자녀가 있고, 취직시장이 얼마나 어려운지도 이해하시는 분들입니다. 문제 될 것이 없습니다. 2) 중간에 그만 두는 것도 말이 됩니다. 그 회사에서 정규직으로 뽑아줄 것도 아닌데, 지원자님의 인생을 놓고 그 누구도 장난치지 않습니다. 뿐만 아니라, 면접에 가서 현재 인턴을 하고 있고, 체험형이다 말해도 됩니다.(물론 너무나 당당하게 현재 다니고 있는 회사에 아무런 피해가 안가니까 제가 퇴사해도 됩니다,와 같은 약간 상도덕을 모르는 포지션을 취하면 안됩니다. 그 회사에는 너무 죄송하지만 저는 체험형이어서 저는 곧 나와야 하기에 입사 지원을 하고있다. 정도로 얘기하시면 되용) 제가 그렇게 얘기했을 때, 왜 퇴사하냐는 투로 딴지를 걸었던 면접관은 단 한 분도 없습니다.
