진로 · 한국전력공사 / 사무/행정

Q. 교육사항..? 경험?

안녕하세요 선배님 공기업을 준비하는 사람입니다 현재 비전공자이지만 사무직을 준비하고자 합니다
그런데 교육사항이 필수인 것 같더라구요 직업훈련을 통해서 교육사항을 채우려고 합니다
고민인 건 요즘에 인턴직이 지속적으로 올라오는데 교육사항을 먼저 채우는 것과 경험을 하는 것에 대해 중요도를 모르겠어요 교육은 한 두달밖에 안걸리니까 딱 두달 뒤에 하반기를 노릴까 싶기도하고
선배님은 어떻게 보시는지 궁금합니다

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2019.07.11

답변 2
취
취업지원군
코사장 ∙ 채택률 81%

단기 교육윽 경우 누구나 들을 수 있고 시간의 제약도 적기 때문에 실질적인 본인의 강점이 되기는 힘듭니다. 반면 실무를 경험하는 인턴은 직무와 일치한다면 지원 시 큰 강점이 될 수 있으니 지원해 보세요.

2019.07.11

공
공겹바라기
코이사 ∙ 채택률 73% ∙
직무
일치

안녕하세요 멘티님, 답변드리겠습니다.
교육사항을 인강으로 채울 수 있는 상황인가요? 그렇다면 병행을 추천합니다. 아니라면 교육사항란이 없거나 교육사항이 크게 중요하지 않은 곳을 노리며 인턴을 하시고 취업기간이 길어지면 하반기가 끝난 시점에 교육을 보충하시기를 추천합니다.

멘티님의 합격을 기원합니다.
답변이 도움되셨다면 채택 부탁드립니다.
감사합니다.

2019.08.01

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