자소서 · 한화에너지 / 공정설계
Q. 인턴과 경력사항 둘 중에 무엇으로 넣어야 할까요?
안녕하세요, 얼마 전 졸업하고 취준하고 있는 백수입니다.
한화에너지계열 상반기 모집에 지원해보려 하는데,
지원서 항목 중에 인턴경험과 경력사항이 있더라구요.
제가 4학년 막학기로 학교를 통해서 대전의 모 연구원에서 한 학기(4개월)간 실습을 한 적이 있습니다.
실습지원비 개념으로 월 150만원 정도(최저 기준 75%) 수령을 했었는데요,
경력은 1년 이상?부터인가 넣을 수 있다 이런말을 지나가면서 들은 적이 있어서,
실습 한 것은 인턴에 넣는게 맞을까요?
아니면 인턴에도 못넣은 건가요?
선배님들의 조언 부탁드립니다.
일단, 인턴과 경력사항은 각각 다른 경험을 의미하고 있습니다. 인턴은 대부분 학교나 기업에서 진행하는 짧은 기간의 실무 경험을 말하며, 경력사항은 일정 기간 동안 일을 한 경험을 의미합니다. 따라서 두 가지 모두 중요한 경험이지만, 어떤 것을 넣을지는 자신의 상황에 따라 다를 수 있습니다.
예를 들어, 인턴경험을 넣을 경우에는 해당 분야에서의 실무 경험이 있기 때문에 해당 분야에 대한 이해도와 역량을 보여줄 수 있습니다. 또한, 학교에서 진행한 것이라면 교육적인 측면도 있을 수 있습니다. 반면에 경력사항을 넣을 경우에는 실제로 일을 한 경험을 보여줄 수 있기 때문에 기업 입장에서는 더 많은 신뢰를 할 수 있습니다.
따라서, 인턴과 경력사항 중에서 자신이 어떤 경험을 보여주고 싶은지, 어떤 면에서 자신의 역량을 강조하고 싶은지에 따라 선택하시면 됩니다. 물론 둘 다 넣을 수 있는 경우에는 두 가지를 모두 넣어도 무방합니다.
마지막으로, 경력사항은 일정 기간 이상의 경험을 요구하는 경우가 많기 때문에, 4개월의 실습 경험은 인턴으로서 넣는 것이 적절하다고 생각됩니다. 하지만 이 역시도 자신의 상황에 따라 다를 수 있으니 자신의 판단에 따라 선택하시면 됩니다.
위의 내용을 참고하시고 자신의 상황을 고려하여 인턴과 경력사항 중 어느 것을 넣을지 결정하시면 될 것 같습니다. 힘내시고 좋은 결과 있기를 기원합니다!
2024.03.11