스펙 · 현대그린파워 / 경영기획
안녕하세요. 현대그린파워 경영관리 직무에 관심이 있는 취준생입니다. 현대그린파워에 대해 인터넷에서 얻을 수 있는 정보가 많지 않아 질문을 남기게 되었습니다. 현대그린파워의 경우 학력, 어학 등 지원자 스펙에서 어떤 부분을 가장 중시하는지 궁금합니다. 답변 남겨주신 분들께 감사드립니다.
2020.02.23
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
안녕하세요, 공기업 공공기관 쪽 생각하고 있는 멘티입니다 ^^ 기초적인 질문도 양해부탁드립니다 ! 저는 28/국숭광명 3.2/어문전공/항공사 5년 /hsk6/tsc6/토익830 에 한국사와 컴활이 준비하려합니다. 제가 궁금한 것은 공기업공공기관의 1.여자 나이에 대한 암묵적인 상한선이 있는지? 입사자들의 평균 나이가 궁금합니다. 2.평균 준비기간이 어느정도되는지? 3.관계없는 직종에 근무했어도 관계없는지? 관련직종 인턴 등을 선호하는지. 궁금합니다 ^^ 현실적으로 전혀다른 분야에 근무하던 제가 준비를 한다면 가능한것인지. .궁금합니다
답변 3
채택된 답변경영관리 직군은 아무래도 학력이 다른 공대관련 직무에 비해 중요도가 높은 점은 사실입니다. 따라서, 현재 취준생 분의 구체적인 정보는 알 수 없지만 현실적인 스펙을 고려하면서 대기업 경영직군을 도전하는 것이 좋습니다. 물론 취업을 결정짓는 요소에는 단순히 학력만 있는 것은 아니니, 다른 이야기도 해보겠습니다. 경영직군은 특별한 기술을 요하는 직군이 아니기 때문에 어학능력도 중요합니다. 가능하면 토익도 900점 이상/ 토스는 Lv7/ 오픽은 IH이상을 취득하시기 바랍니다. 제가 말씀 드린 부분은 최저 기준이고, 세 가지를 다 취득할 필요는 없습니다. 지원하는 회사에서 요구하는 어학성적이 있으면 되겠죠. 한번 제대로 쌓아놓은 어학능력은 향후 직장생활에서 때로 유리하게 작용될 경우가 많습니다. 진급 시, 혹은 새로운 중요 프로젝트가 회사에서 생겼을 때 내가 도전해볼 수 있는 지 등에 영향을 줄 수도 있습니다. 또한, 정량적으로 측정하기 어려운 의사소통능력도 있죠. 경영직군은 사내의 웬만한 부서들과는 부딪치고 커뮤니케이션 할 일이 많습니다. 이 부분은 스펙으로 회사에 증명하기 어렵게 느껴지실 수도 있습니다. 하지만 대외활동을 생각해봅시다. 조직으로 목표를 설정하고 일하는 대외활동에서는 분명 지원자분의 의사소통능력을 활용해야만 할 것입니다. 따라서, 최소 3~4인 이상의 조직으로 활동을 하고 구체적인 목표를 설정하여 도전하는 대외활동을 경험해보세요. 이 경험을 이력서에 작성하고, 또 필요에 따라 자소서에 경험을 잘 녹여내면 좋겠네요.
채택된 답변경영직무에서 학력과 스팩이 중요시 되는 이유는, 경영의 능력을 직접적으로 파악할 수 있는 지표가 없기 때문에 간접적으로 드러나는 지표로 판단하기 때문입니다. 이미 최고의 자질을 갖춘 사람들이 많으니 그들 사이에서 우위를 얻기 위해서는 스팩이 필수입니다. 학력도 스팩도 그런 의미에서 중요하게 되어졌습니다. 따라서 남들이 가진 만큼정도는 갖추셔야 합니다. 이것은 기본조건입니다. 합격자는 대부분 남다른 관심 또는 경험을 갖고 있습니다. 현대그린파워, 또는 이 업계에 입사를 위해 어렸을 때 부터 노력했던 것을 타임라인으로 그려보시고 오랫동안 준비해왔다는 스토리로 어필해보세요
