직무 · 현대리바트 / 경영지원

Q. 경영관리직무에서 과장급이면 어떤일을 하나요..?

자기소개서 문항 중에 10년 후 본인의 모습을 쓰라는 문항이 있습니다ㅠㅠ
경영관리 직무에 지원을 하는데
경영관리라는게 상당히 폭넓은 분야라
입사후 어디로 배치되느냐에 따라 상당히 다른 미래가 있을 것 같은데.............................
어떤걸 중심으로 써야할까요....?

답변 4
S
Scottseven
코부장 ∙ 채택률 87%

안녕하하세요. 멘티님.

자소서 항목에서 10년후의 모습을 쓰라고 하는 것은 무슨 일을 하게될까에 대한 질문은 아닙니다. 10년 후라는 시간이 중요하다기보다는 입사 후에 나의 경력관리를 이렇게 해나가겠다 등 포부를 묻는 것이라 보시면 됩니다.
입사를 하게되면 어떤 식으로 자기계발을 해나가고 이를 업무에 어떻게 적용하여 최적의 결과를 만들어내겠다 등 결국은 능력개발을 업무에 어떻게 적용할 것인가를 생각하셔서 기술해주시면 됩니다.


멘토56192
코주임 ∙ 채택률 67%

멘티님께 아래와 같이 조언드립니다.
자기소개서에서 "10년 후 본인의 모습을 쓰라"는 질문은, 10년 후 그 모습이 진짜로 궁금해서 물어보는 것이 아닙니다. 지원자가 자기 직장생활(직무)에 대해 계획을 하면서 지원은 하고 있는지, 그리고 얼마나 체계적으로 기술을 하는지를 보고자 함입니다. (왜냐하면, 회사 어느 부서를 가던지간에 '계획'을 하고, '체계'적으로 프로세스에 맞게 일하는 것을 요구하기 때문입니다.)
경영관리는 보통 경영계획/예산관리/비용관리/KPI관리를 하는데, 풀어서 설명하면 대외적인 이슈와 예측가능한 변수를 고려하여 연간 경영계획 및 예산계획을 하고, 실적과 관련하여 사업부별/본부별/팀별 목표(KPI)를 설정하며, 분기별/월별/주별/(일별까지 하는 회사도 있음)로 계획한 목표에 대한 실적 피드백(원인분석)을 하고, 경영자의 의사결정에 따라 비용통제, 자금이 부족한 사업부에는 예산지원 등을 하는 팀입니다.
10년 쯤 되면 과장(팀장)의 위치를 기대할 수 있고, 위 직무는 전부 다 경험을 했고 이 중 특화된 전문적인 분야가 있어 그 분야를 책임지는 사람(팀장)이 될 수 있습니다. 과장이 되면 실무를 하는 팀원이 있으며 (회사 규모에 따라 다르겠지만 중견 이상 기업은) 과장 밑에 3~4명 정도의 팀원을 두고 일하는 정도라고 보시면 됩니다.
해당 자소서 질문에 대한 답변은, (답변 가능 글자수가 넉넉하다면) 3단계로 나눠서 하시는 걸 추천드립니다. 글자수가 넉넉하지 않다면 2단계로 나눠서 답변하실 것을 추천드립니다.
(3단계 예시, (참고만 하세요)
3년 후(주임 : 주어진 업무에 대해 전반적으로 알고 해낼 수 있으나 전문가 단계는 아님),
5년 후(대리 : 주어진 업무는 회사가 요구하는 수준까지 해낼 수 있고, 프로젝트성 업무도 충분히 할 수 있으나, 새로운 업무를 주도적으로 찾아 해야하는 단계는 아님 / 대리는 보통 팀 내에서 일이 제일 많아서 새로운 업무를 주도적으로 할 시간이 없음),
10년 후(과장 (팀장) : 의사결정권, 팀원 평가권도 일부 있으며, 기존의 업무보다는 새로운 업무를 주도적으로 찾아서 해야 하는 단계 / 신규 프로젝트성 업무 등 우리 회사가 지금보다 더 나아지기 위해 무엇을 더 해야 하고 어떻게 변화되어야 하는지 고민을 하며 일해야 함 )

좋은 결과 있으시길 기원합니다!


C
Comento41
코상무 ∙ 채택률 78% ∙
학교
일치

기본적으로 입사 후 포부와 같은 질문이라고 생각하시면 됩니다. 따라서 본인의 직무에 대한 이해, 커리어패스, 목표에 대한 계획 및 태도 등을 언급해주시면 됩니다.
따라서 10년 후에는 어떤 커리어패스를 거쳐서 본인이 어떤 인재로 성장하겠다. 그런 인재로 성장하기 위해서 어떠한 목표에 대해서 이런 계획을 가지고 있고, 이런 태도 등을 보일 것이다라는 식의 방향으로 잡으시면 됩니다.
따라서 경영관리 중에서도 본인이 희망하는 분야와 어떤 업무를 하고 싶은지도 은연중에 드러낼 수 있을 겁니다.


e
earlybird
코차장 ∙ 채택률 79% ∙
회사 산업
일치

경영관리 쪽은 경영지원사업부 하위 부서로 있는데요, 재무/회계/경영관리 등등 큰 사업부중 하나라고 보시면됩니다.
매월 영업팀에서 발생하는 예상매출, 이익 등의 정보를 모아서, 자료화하는 일들이 주요업무라고 보시면되는데요,
관리팀에서 영업팀으로 전환배치도 굉장히 자유롭게 이동할 수 있습니다.
즉, 경영관리로 입사하셔도 , TO에 따라 재무나 회계쪽 업무를 맡게 되실 가능성도 농후하다고 생각이 됩니다.

결국 입사 후 포부에 관련한 항목인데, 이 회사를 위해서 어떠한 것을 기여할 수 있는지, 업무를 하며 어떻게 성장할 것 같은지에 대해서
기술하시면 될 것 같습니다. 꼭 업무적인 내용이 아니더라도, 해보셨던 경험들을 토대로 , 이 회사에서 어떤 사람으로 활동할 수 있겠다 등등
적어주시면 될 것 같습니다.
궁금하신사항있으시면 댓글남겨주세요!피드백드리겠습니다.


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