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Q. 전 직장 희망퇴직

전 직장에서 희망퇴직을 했는데요. 경력사항에 희망퇴직이나 경영상 사정으로 기입을 할 생각입니다.

그런데 희망퇴직을 하는 사람에 대한 인식이 어떤지 궁금합니다.

답변 3
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멘토48597
코대리 ∙ 채택률 95%

별로 중요하게 생각하지 않았던거 같아요.
희망퇴직에도 본인이 자발해서 나왔느냐 말그대로 잘린것인가에 따라 차이는 있겠지만 정당한 이유로 나왔고, 그것을 면접때 설명만 잘 할 수 있다면 문제될 것은 없다고 봅니다


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캐빈코치
코사장 ∙ 채택률 88%

안녕하세요 멘티님 반갑습니다.
희망퇴직이라고 직접 기재하시더라도 불이익은 없을 것으로 봅니다.

사실 불이익이 있다없다가 아니라
면접관들이나 인사담당자들이 크게 눈여겨보지않을듯 합니다.

인식에 대해서는 면접에서 잘말할 준비만하시면됩니다.
면접관들도 사람인지라 충분히 설득됩니다


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목표가되는삶을지향
코차장 ∙ 채택률 88%

제 개인적인 생각으로는 희망퇴직이란 이야기를 꼭 언급하실 필요는 없다고 생각합니다. 퇴직은 이미 하셨을 것이고, 회사 사정이 안좋고 비젼을 갖고 업무수행이 어려워 퇴사하였고 노력중이다라는 식으로 표현하시는 편이 좋겠습니다. 물론 면접중에 구체적인 사실관계를 질문한다면, 거짓말 해서는 안되겠습니다만 먼저 언급하지는 마십시오.. 다수의 회사는 신경 안쓸 수도 있지만, 분명 신경쓰는 회사도 있을것입니다. 기회의 문은 가능한 활짝 열고 도전하세요.. 건승을 기원합니다.


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