안녕하세요.

자소서는 지원자의 생각을 글로 표현하는 과정입니다. 뜬금없는 질문이라 생각하시겠지만 지원자의 자소서를 읽을 때 평가하는 항목이 있습니다. 지원자의 글이 주제에 부합하는가, 글이 논리적인가, 회사의 인재상에 부합하는가 등을 보게됩니다. 따라서 우선 주제에 대해 기술하시고, 가능하다면 지원하시는 직무에 관련된 경험이나 생각을 풀어내시면 더욱 좋습니다.

안녕하세요. 자소서의 기본적인 의도는....지원하는 사람에게는.."나"는 이런이런 사람이다라고 회사가 알게 해달라는 의도이고, 회사에서는 사람을 뽑을 때 아무나 뽑을 수 없으니, 우리 회사랑 맞는 사람을 찾겠다는 의도입니다. 자소서 문제는 뜬금없을 수 있다고 생각하실 수 있겠지만..이유 없이 그런 문제를 내지는 않습니다. 다 시간과 노력과 돈을 들여서 하는 활동인데...함부로 할 수 없겠지요? 진부한 질문보다는 다른 의도가 있는것 같네요. 왜냐하면, 요즘의 경우, 다들 준비를 많이 하시니..ㅎㅎ
본론으로 들어가서..되도록 본인의 생각과 회사의 인재상과 흡사하면 좋겠지요? 그리고, 글을 작성하시면서 드러나는 지원자에 대한 성격, 생각 등이 글에 묻어 나옵니다. 그래서 자소서에 평범하지 않은 문제를 낸 것이고..작성된 글을 보면서, 논리적인지? 아니면 우리 회사랑 맞는지를 확인하게 됩니다. 실제 있는 그대로 작성해보시고, 차츰 수정해나가는 방향으로 접근하시는 것이 좋을 듯 합니다. 건승하세요!

딱 한마디로 설명을 드리죠.

Logical thinking입니다.
내가 가진 생각을 남이 납득할 수 있게끔, 정량적/정성적인 근거를 들어 설명할 수 있는 사람인가? 에 대한 질문이에요
설령 대답을 개똥으로 했어도 그 개똥에 대한 Logical Bakcup evidence가 존재하다면 문제될게없습니다.
실제로 세계 유수 회사에서 이런 질문을 하는 이유에는 논리성을 알기 위함이에요.
회사일을 하시면서 가장 중요한게 뭔지 아세요?
ㄱ자ㅏㅇ 일을 잘하는 사람을 뭐로 판단하는지아세요?
논리성입니다..

참고하시기 바래요