현대오토에버 어플리케이션 개발/운영 직무 질문입니다!

Q. 현대오토에버 어플리케이션 개발/운영 직무 질문입니다!

밥밥뱅훈

2020 상반기 현대오토에버 어플리케이션 개발/운영 지원자 입니다. 직무를 분석하는 와중에 궁금한 것이 생겨 글을 남깁니다. 답변주시면 정말 감사하겠습니다! 1. 채용공고에 적힌 어플리케이션 개발/운영이 하는 직무는 MES, EAI, 그룹웨어인데 추가로 전 사업영역에 투입된다고 적혀있어 인프라, 커넥티비티와 같은 업무에도 투입될 수 있는지 궁금합니다. 정리하자면 구체적으로 어느 직무에 투입되는지 알고 싶습니다. 2. 그 직무는 어떤 업무를 수행하는지 궁금합니다. 3. 이러한 직무를 수행하기 위해 어떤 역량을 갖춰야 하는지 궁금합니다. 4. 어플리이션 개발/운영 직무는 SM, SI 어느 임무든 수행할 수 있는지 궁금합니다. 긴 글 읽어주셔서 감사하고 답변주시면 정말 감사하겠습니다!

2020.02.26

답변 3

코
코코셋현대오토에버
코과장 ∙ 채택률 54% ∙
회사
일치
채택된 답변
안녕하세요 멘티님, 업무는 앞에 적힌 것 부터 우선순위로 투입될 거 같습니다. MES, EAI...그외 라거 하셨으니 이와 같은 순서일거고...MES는 생산관리 쪽으로 주로 공장쪽 생산설비와 붙어있는 시스템이구요.. EAI는 인터페이스 (이종 시스템 간 데이터를 주고받는)전용 솔루션입니다. MES든 기업 기간시스템은 다 비슷합니다.. 앞단 화면, 그리고 뒷단 데이터....관련 프로세스 그리고 업무(비지니스 로직이라고 하죠)..를 잘 아셔야하고...구현된 기술에 따라 알아야하는 스킬셋은 당연히 달라집니다.. 신입의 경우는 해당 스킬셋까지 미리 갖추는 걸 바라지는 않을거구요.. 관련 업무나 기술을 배울 수 있는 소양? 태도? 성향등을 볼 거 같아요...분석력이나 꼼꼼함..논리력등이 필요할 거 같네요.. SI SM 비슷하지만 SM쪽에서 프로젝트를 진행하시면 시스템 운영자로서 시스템 구축 프로젝트를...외부 협력사와 같이 진행할 가능성이 크구요..(직접 구축하는것이 아닌 관리나 향후 운영을 위한 기술이전 및 인수인계).. SI쪽은 구축 주체가 되어 실제 구축 업무를 진행하시지 싶습니다...(저는 운영이라 SI쪽은 자세히 몰라요^^;) 아는거 두서없이 풀었는데...도움이 되셨으면 하구요...^^ 화이팅입니다!!
*현직자 3만 명의 취업 정보가 실시간 업데이트됩니다.
2020.02.26
CareerArchitect롯데그룹
코사장 ∙ 채택률 89% ∙
학교
일치
채택된 답변
IT기획 및 실무 현직자입니다. 멘티님 우선, 생각보다 훨씬 회사안에서 조직 변경 및 직무변경은 자주 있을 수 있는 일이라는 것을 말씀드리고 싶습니다. 어떤 회사를 가든, IT트랜드는 항상 바뀌고 있기 마련이고, 이에 따라 회사에서도 유동적으로 대응하고 있습니다. 따라서 입사 후 본인이 커리어패스를 발전시키는 것에 따라 직무와 조직은 그에 맞춰 원하시는대로, 또는 회사에서 요구하는대로 바뀔 수 있음을 알아주시면 감사하겠습니다. 인프라 커넥티비티와 같은 업무에 투입이 됩니다만 한정적입니다. 프로젝트 중 인원이 부족할 경우 또는 별도 TFT를 꾸렸는데 인프라 담당자가 없을 경우 투입이 될 수 있습니다. 그러나 인프라는 보통 전문 담당자가 있습니다. 운영비용과도 직결되기 때문이죠. 그래서 확률은 적습니다. 다만, 인프라를 아시면 본 업무 하시는데에 큰 도움이 되므로 관련된 지식을 함께 공부하는 것은 나쁘지 않겠습니다. 직무를 수행하기 위해서는 전환과 이행에 대해 능숙하실 수록 좋습니다. 현 실무자들은 기본적으로 자신만의 주 기술과 주 언어가 있는 사람들입니다. 새 기술이 도입되거나 이전될 때 만큼은 신입사원도 현직자도 모두 마찬가지이죠. 대표적인 예로 클라우드로 시스템 이전이 있겠습니다. 관련경험을 준비하신다면 보다 유리합니다. 앱 개발은 SM이나 SI 모든 직무로도 일할 수 있으나 업무 분위기가 완전히 다릅니다. SM은 기본적으로 장애를 대응하여 소스를 수정하는 긴박감이 있습니다. 다만 누가 이미 만들어 놓은 것을 수정하는 것이니 상대적으로 난이도는 쉽습니다.
*현직자 3만 명의 취업 정보가 실시간 업데이트됩니다.
2020.02.24
제
제우스한국투자공사
코부사장 ∙ 채택률 75%
채택된 답변
1. 어플리케이션으로 지원하셨으면 인프라로 배치되지는 않습니다. 우리가 흔히 SI 업체를 봤을 때 크게 두개로 나뉘는데요, 인프라-AP(어플리케이션)으로 나뉘게 됩니다. 인프라의 경우 회사마다 차이가 있지만 저희의 외주 업체인 한화시스템의 경우 서버, DB, 스위치 등의 업무와 업무단위인 어플리케이션 업무 2개로 나뉘어져 있습니다. 2. SM/SI 업무를 합니다. 개발 요청이 들어올 경우 개발이 진행됩니다. 또한, 도입되는 시스템의 안정적인 도입과정을 도맡아 하기도 합니다. 예를들어 블록체인을 도입한다고 했을 때, 컨설턴트가 어떻게 어떻게 도입하면 좋겠다고 나오면 SI업체에서 그걸 도입하여 적용하는 업무를 합니다. 3. 역량 중 가장 중요한 건 분석력과 개발실력이겠죠. 4. 네, 당연히 운영/개발 업무를 모두 다 하며 운영이 SM, 개발이 SI가 되겠네요.
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2020.02.22
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학교

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IT기획 및 실무 현직자입니다. 멘티님 우선, 생각보다 훨씬 회사안에서 조직 변경 및 직무변경은 자주 있을 수 있는 일이라는 것을 말씀드리고 싶습니다. 어떤 회사를 가든, IT트랜드는 항상 바뀌고 있기 마련이고, 이에 따라 회사에서도 유동적으로 대응하고 있습니다. 따라서 입사 후 본인이 커리어패스를 발전시키는 것에 따라 직무와 조직은 그에 맞춰 원하시는대로, 또는 회사에서 요구하는대로 바뀔 수 있음을 알아주시면 감사하겠습니다. 인프라 커넥티비티와 같은 업무에 투입이 됩니다만 한정적입니다. 프로젝트 중 인원이 부족할 경우 또는 별도 TFT를 꾸렸는데 인프라 담당자가 없을 경우 투입이 될 수 있습니다. 그러나 인프라는 보통 전문 담당자가 있습니다. 운영비용과도 직결되기 때문이죠. 그래서 확률은 적습니다. 다만, 인프라를 아시면 본 업무 하시는데에 큰 도움이 되므로 관련된 지식을 함께 공부하는 것은 나쁘지 않겠습니다. 직무를 수행하기 위해서는 전환과 이행에 대해 능숙하실 수록 좋습니다. 현 실무자들은 기본적으로 자신만의 주 기술과 주 언어가 있는 사람들입니다. 새 기술이 도입되거나 이전될 때 만큼은 신입사원도 현직자도 모두 마찬가지이죠. 대표적인 예로 클라우드로 시스템 이전이 있겠습니다. 관련경험을 준비하신다면 보다 유리합니다. 앱 개발은 SM이나 SI 모든 직무로도 일할 수 있으나 업무 분위기가 완전히 다릅니다. SM은 기본적으로 장애를 대응하여 소스를 수정하는 긴박감이 있습니다. 다만 누가 이미 만들어 놓은 것을 수정하는 것이니 상대적으로 난이도는 쉽습니다.

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