진로 · 현대자동차 / 마케팅

Q. 브랜드매니저 직군으로 중견에서 대기업으로 이직 가능힌가요?

안녕하세요. 28살 취준생입니다.
이번에 중견 자동차 관련 회사에 브랜드 매니저 직군으로 입사하게 되었습니다.
회사보다는 직무를 보고 들어가긴 했는데.. 제가 지금까지 쌓아온 스펙이나 역량이 조금은 아깝다는 생각이 들어, 들어가서도 상반기를 준비 해볼까 생각 중입니다.
하지만 한 편으로는 이 직무에서 경험을 쌓아서 이직을 하는 게 더 낫지 않을까라는 생각이 들기도 하는데, 중견
브랜드매니저가 경력직으로 대기업으로의 이직이 가능한가요..? 아니면 한 6개월에서 1년 정도 경력 쌓고 중고신입으로 대기업 준비하는게 더 나을까요?

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2018.02.19

답변 5
질문자

감사합니다. 괜찮으시다면 질문 한 가지 더 드리고 싶은데, 중견에서의 직무 경력이 대기업 이직에 얼마만큼의 메리트가 있는지 궁금합니다!

2018.02.19

비
비젭리
코과장 ∙ 채택률 71% ∙
직무
일치

경력직으로 움직일때 훨씬수월합니다~ 신입공채보다는 경력으로 이직하는게 훨씬 쉽게 이직가능합니다 막상 경력으로 이직하면 그쪽 신입부터있던 사람들의 텃세가 있기는 한데 시간이지나고 친해지면 이것도 별문제는 안되죠 관련된 직종이라면 경력직 최소 3년은하고 이직하세요

2018.02.19

휴면계정

현대 자동차를 선호 하시는가 봅니다.
저의 경험과 주변 지인의 경험을 토대로 말씀을 드리면..
현대 자동차 경력직의 경우 관련 업종 및 경쟁사 출신을 선호합니다.
지금 계신 곳에서 적어도 3년 정도는 계셔야 할테니 현대 자동차에서 요구하는 역량에
어떤 것이 있는지 확인 하시고 미리 충분한 시간을 가지고 준비 하시길 바라겠습니다.
현차 경력직의 경우 지원분야와 경력 분야 일치, 토익 커트라인 700, 출신학교 등을 주로 보는 것으로 알려져 있습니다

2018.02.20

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멘
멘토50403
코과장 ∙ 채택률 78%

안녕하세요.

유사한 직무에 계신 분들은 3년 이상의 경력을 쌓아 활발하게 이직을 하는 편이기는 합니다.
주변분들 보니 오히려 공채보다 수월하게 잘 가시더라구요.
하지만, 일단 회사에 재직하시면서 계속해서 공채에 도전하시는게 좋을 것 같습니다.
지금은 많이 없어지고 있긴 합니다만, 현실적으로 회사에서 '공채'가 주는 메리트는 상당히 큽니다(지원, 승진 등).
경험해보니, 취업 준비에 6개월정도 손 안대면 감도 잃고, 현실에 안주하게 되더라구요.
목표가 명확하시다면, 회사 생활하시면서 경험도 쌓고, 직무에 대해 파악도 하시면서, 올해는 공채 준비를 해 보시는 것도 좋을 것 같습니다.

좋은 결과 있으시길 바랍니다:)!

2018.02.19

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멘
멘토50403
코과장 ∙ 채택률 78%

대기업에서 중견기업으로 가는 것보다는 어려운 건 사실입니다. 하지만, 경력 이직은 어떤 회사를 다녔는가보다 어떤 업무를, 어떻게 수행했는 지가 더 중요하기때문에, 본인이 어떻게 회사에서 커리어를 쌓느냐가 더 중요할 것 같아요.
하지만 3년이상 경력을 쌓고나서 이직을 할 때는, 갈 수 있는 직군, 직무가 신입보다는 매우 한정적이게 되니, 잘 고민해보시기 바랍니다~

2018.02.19

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