직무 · 현대자동차 / 모든 직무

Q. 품질 직무 역량 관련하여 질문있습니다.

안녕하세요
제가 여쭤보고 싶은 것은 다음과 같습니다.

1. 품질 직무를 수행함에 있어 도전정신과 커뮤니케이션(의사소통)&협업 역량 중 어떤 것이 보다 더 중요한지 궁금합니다.
>> 품질 직무를 수행하시는 분들께 도전정신 vs 커뮤니케이션&협업 역량 둘 중 하나를 고르라면 어떤걸 고르실지 궁금합니다.

2. 위에서 말씀해주신 역량이 어떤 이유로 중요한지 궁금합니다.

감사합니다.

답변 3
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선한영향력7
코부장 ∙ 채택률 67% ∙
회사 산업
일치

안녕하세요. 후배님,
품질 관리 업무는 다양한 부서와의 협업을 하기 때문에 커뮤니케이션 역량이 더 매칭 됩니다. 해당 부분에 대해 본인의 경험과 연계하여 써보시기 바랍니다. 건승하세요.


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잡브로
코부장 ∙ 채택률 86% ∙
회사 산업 학교
일치

안녕하세요. 현직자 입니다.
절대적인 것은 아니지만, 제 생각에는 품질 직무에서는 의사소통과 협업 역량이 중요한 것 같습니다.

왜냐하면 품질이란 조립, 부품, 구매, 자재 등 모든 부서와 소통하여 협업해서 최고의 품질의 차를 만드는 것이 목표이기 때문입니다.
그래서 실제 현업에서도 소통 잘하고 협업 능력이 뛰어난 사람이 인정을 받고 있습니다.

도움이 되셨길 바랍니다.^^


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현대차가즈아
코과장 ∙ 채택률 69% ∙
회사 산업
일치

안녕하세요 현대자동차 현직자입니다.

1. 품질 직무를 수행함에 있어서 도전정신, 의사소통&협업 능력 둘 다 모두 중요하지만,
제 생각에는 도전정신 역량보다 의사소통 및 협업역량이 품질 직무에 더 도움이 되리라 생각합니다.
품질직무는 여러 부서들과 함께 일하는 부서입니다. 생산기술, 보전, 생산 등 다양한 부서와 함께 업무를 진행하는 곳이기에
의사소통능력과 협업 능력은 절대 필요하다고 생각합니다.

2. 앞서 말씀드린 대로 품질직무에서도 도전정신이 필요하겠지만,
부서 업무 특성상 다양한 부서와 협업하는 부서이기에 협업, 의사소통 역량이 중요하다고 생각합니다.

감사합니다.


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