Q. 현대자동차 경력 1차 면접
안녕하세요, 이번에 현대자동차 경력 서류에 합격해서 1차 면접을 준비중입니다.
사기업 면접을 한번도 본 적이 없고, 면접일까지 기간이 얼마 남지 않아서 도움이 필요합니다ㅠ
화상 면접으로 인성과 PT(주요 경력사항, 역할 및 성과)에 대해 발표한다고 하는데, 정보가 없어 어떻게 준비해야할지 잘 모르겠습니다.
면접 경험이나 중요한 사항 등에 관해 알고계시는 분이 계시다면 답변 부탁드립니다.
다음은 주요 궁금증 입니다.
정보가 없고 처음 사기업 면접을 보게되어 수준 낮을 수도 있는 질문 미리 죄송합니다..
1. 전공지식/직무내용(연관성)/인성 질문 중 어떤 것이 가장 중요할까요? 비율로 대략 어느정도 될까요?
2. 복장은 정장 금지라고 하는데, 어떤 복장을 입는 것이 적절할까요?
3. 온라인 인성검사는 어떻게 진행되나요? 이게 흔히들 말하는 AI면접인가요?
4. 아래는 제가 지원한 공고인데, 이 직무에서 가장 중요하게 생각하고 어필해야 할 것은 어떤게 있을까요?
https://www.catch.co.kr/NCS/RecruitInfoDetails/387002
1. 전공지식/직무내용(연관성)/인성 질문 중 어떤 것이 가장 중요할까요? 비율로 대략 어느정도 될까요?
일반적으로 사기업 면접에서는 인성 질문이 가장 중요하다고 볼 수 있습니다. 이는 기업에서 인재를 채용할 때 가장 중요한 요소 중 하나로 여겨지기 때문입니다. 또한 인성 질문에 대한 답변을 통해 자신의 가치관, 리더십, 문제해결능력 등을 보여줄 수 있기 때문입니다. 따라서 인성 질문에 대한 준비를 충분히 하시는 것이 좋습니다.
2. 복장은 정장 금지라고 하는데, 어떤 복장을 입는 것이 적절할까요?
일반적으로 사기업 면접에서는 캐주얼한 복장을 입는 것을 권장합니다. 정장보다는 자연스럽고 편안한 복장이 좋습니다. 다행히도 현대자동차는 정장보다 캐주얼한 복장을 선호하는 기업이기 때문에 적절한 복장을 입으시면 됩니다. 단, 너무 캐주얼하거나 부적절한 복장은 피하시는 것이 좋습니다. 기업의 분위기를 참고해서 적절한 복장을 선택하시면 됩니다.
3. 온라인 인성검사는 어떻게 진행되나요? 이게 흔히들 말하는 AI면접인가요?
온라인 인성검사는 일반적으로 기업에서 인재를 채용하기 전에 실시하는 검사로, 인성과 성격을 파악하는 데에 사용됩니다. 보통 사기업에서는 인성검사 결과를 참고하여 인재의 적합성을 평가합니다. 현대자동차에서는 일반적으로 인성검사를 실시하지 않지만, 해당 공고에서는 실시할 수 있습니다. 이는 기업에서 직접 진행하는 인성검사로, 일반적으로 말하는 AI면접과는 다른 점이 있습니다.
4. 아래는 제가 지원한 공고인데, 이 직무에서 가장 중요하게 생각하고 어필해야 할 것은 어떤게 있을까요?
해당 공고에서는 자동차 부품 및 시스템 개발 경험이 필요하다고 나와있기 때문에, 이에 대한 경험과 역량을 어필하는 것이 중요합니다. 또한 현대자동차에서는 글로벌 시장을 대상으로 제품을 생산하고 판매하기 때문에, 글로벌 비즈니스 역량과 영어 능력도 중요하게 여겨질 수 있습니다. 이를 고려하여 이전 경력에서의 성과나 경험을 강조하는 것이 좋습니다. 또한 현대자동차의 핵심 가치 중 하나인 '고객 중심'을 강조하는 것도 좋은 방법입니다. 이를 통해 현대자동차의 문화에 잘 적응할 수 있는 인재임을 보여줄 수 있습니다.
위의 내용을 참고하시면서 면접에 임하시면 좋을 것 같습니다. 면접 준비를 충분히 하시고, 자신의 역량을 잘 어필하시기 바랍니다. 화이팅!
2024.03.16