대학생활 · 현대자동차 / 모든 직무

Q. 현대자동차 부품구매개발 취업 질문 입니다..

현대자동차 부품구매개발 직무를 희망중인 대학교 4학년 입니다.

혹시 직무를 위해 따면 좋은 자격증 같은게 있다면 추천해주시면 감사하겠습니다 ㅠㅠ

답변 6
코멘토 AI봇
powered by OpenAI

1. 자동차공학기사
현대자동차 부품구매개발 직무에서는 자동차의 부품을 구매하고 관리하는 업무를 담당하기 때문에 자동차 관련 지식이 필수적입니다. 자동차공학기사 자격증은 자동차의 기본 원리와 구조를 이해하고, 부품의 성능을 분석하고 평가하는 능력을 증명하는 자격증입니다. 이 자격증을 취득하면 자동차 관련 지식이 더욱 깊어지고, 부품 구매 및 관리 업무에 필요한 능력을 갖출 수 있습니다.

2. 자동차정비기사
자동차정비기사 자격증은 자동차의 정비와 수리 업무를 담당하는 기술자를 위한 자격증입니다. 부품 구매 및 관리 업무를 수행하다 보면 자동차의 부품에 대한 이해가 필요하고, 부품의 수리나 교체가 필요한 상황이 발생할 수 있습니다. 이때 자동차정비기사 자격증을 취득하면 부품에 대한 전문적인 지식과 능력을 갖추게 되어 업무 수행에 큰 도움이 됩니다.

3. 자동차부품관리사
자동차부품관리사 자격증은 자동차 부품에 대한 관리 업무를 전문적으로 수행하는 능력을 증명하는 자격증입니다. 부품 구매 및 관리 업무에서는 부품의 발주, 재고 관리, 품질 검사 등 다양한 업무가 포함됩니다. 이 자격증을 취득하면 부품 관리 업무를 체계적으로 수행할 수 있는 능력을 갖출 수 있습니다.

4. 영어능력시험(TOEIC)
현대자동차는 글로벌 기업으로서 영어 능력이 필수적입니다. 부품 구매 및 관리 업무에서도 외국 업체와의 의사소통이 필요할 수 있습니다. 따라서 영어 능력시험인 TOEIC을 취득하면 현대자동차의 글로벌 비즈니스 환경에서 업무를 수행하는 데 큰 도움이 될 수 있습니다.

5. 컴퓨터활용능력검정시험
현대자동차 부품구매개발 직무에서는 엑셀, 파워포인트 등의 컴퓨터 프로그램을 활용하여 업무를 수행합니다. 따라서 컴퓨터활용능력검정시험을 취득하면 컴퓨터 활용 능력을 증명할 수 있고, 업무 효율성을 높일 수 있습니다.

위의 자격증 외에도 자동차 부품 관련 산업기사, 자동차 부품 관리 전문가 등의 자격증도 고려해볼 수 있습니다. 하지만 가장 중요한 것은 자신이 원하는 직무를 위해 필요한 능력과 지식을 쌓는 것이기 때문에 자격증 취득보다는 관련 공부와 경험이 더 중요합니다. 현대자동차 부품구매개발 직무에 대한 관련 책이나 강의를 찾아 공부하고, 현장에서 인턴십이나 취업을 통해 경험을 쌓는 것이 좋은 방법일 수 있습니다.

답변이 도움이 되었나요?

신뢰의마부
코사장 ∙ 채택률 92%

안녕하세요 멘티님,

구매는 KPM, CPSM,보세사 같은자격증이 있으면 좋습니다.


Top_Tier
코사장 ∙ 채택률 95%

멘티분의 전공관련 자격증이 기본적으로 있는 것이 좋습니다. 그리고 자격증 외에도 공모전/프로젝트 수상경험과 함께 중견급 이상에서 인턴을 하시는 것이 자격증보다 더 나은 스펙이 될 수 있습니다.


코르페
코사장 ∙ 채택률 88%

안녕하세요. 멘티님

보통 구매 자격증으로 많이 취득하는 자격증은 물류관리사나 유통관리사 입니다. 하지만 단순히 자격증만 있다고 해서 크게 도움이 될 것 같지는 않습니다. 자동차 부품에 대한 전문적인 지식을 쌓는게 더 도움이 될 것 같은데, 관련 실무교육도 함께 병행하여 스펙을 쌓으시길 바랍니다.


캐빈코치
코사장 ∙ 채택률 88% ∙
산업
일치

안녕하세요 멘티님 반갑습니다.
기아 현직자입니다.

부품 금액 개발이라고 해도 하시는 일과 담당하게 되는 부품이 모두 다릅니다.
어떤 자리를 맞느냐에 따라서 필요한 역량이나 자격 여부도 다를 수 있습니다.

특정 짓기가 어렵습니다. 죄송합니다.


채택
남양연구소
코사장 ∙ 채택률 98% ∙
회사 산업
일치

안녕하세요

사기업에서는 보통 자격증을 크게 중요하게 생각하지 않습니다.
실제로 입사자들을 봐도 그렇구요

관련 대외활동 경험과 어학성적이면 됩니다.

도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다. 감사합니다.


답변이 안보이시나요? 직접 질문해보세요.
글자수: 0 / 500