1. MZ전용 인트라넷: 현대자동차 내부에서만 접속 가능한 인트라넷을 통해 MZ 사원들끼리 소통하고 정보를 공유할 수 있습니다.

2. MZ네트워킹 행사: MZ 사원들끼리 네트워킹을 할 수 있는 다양한 행사를 주최합니다. 예를 들어, 저녁 모임, 스포츠 대회, 문화 행사 등이 있습니다.

3. MZ멘토링 프로그램: 더 경력이 있는 MZ 사원들이 신입 MZ 사원들을 멘토로 지원해주는 프로그램입니다. 멘토들은 신입 MZ 사원들의 직무 역량을 향상시키고 자신의 경험을 공유해줍니다.

4. MZ워크숍: MZ 사원들의 역량을 강화하기 위해 다양한 워크숍을 개최합니다. 예를 들어, 커뮤니케이션 스킬, 리더십, 창의성 등의 주제로 워크숍을 진행합니다.

5. MZ컨퍼런스: 현대자동차 내부에서 MZ 사원들이 주도하는 컨퍼런스를 개최합니다. MZ 사원들의 아이디어와 경험을 공유하고, 더 나은 현대자동차를 위한 방향성을 모색합니다.

6. MZ프로젝트: 다양한 부서의 MZ 사원들이 함께 참여하는 프로젝트를 진행합니다. 이를 통해 다양한 분야의 사원들과 함께 업무를 수행하며 협업 능력을 향상시킵니다.

7. MZ커뮤니티: MZ 사원들끼리 소속감을 높이고, 다양한 관심사를 공유하는 커뮤니티를 운영합니다. 온라인을 통해 소통하며, 오프라인에서도 다양한 활동을 함께합니다.

8. MZ상품 개발 프로젝트: MZ 사원들이 직접 제안하고 기획한 상품을 개발하는 프로젝트를 진행합니다. 이를 통해 창의력과 기획력을 향상시키며, 성공적인 제품을 출시할 수 있도록 지원합니다.

9. MZ아카데미: MZ 사원들의 역량을 강화하기 위한 교육 프로그램을 운영합니다. 전문적인 교육기관과 협력하여 다양한 교육 과정을 제공합니다.

10. MZ인턴쉽: 대학생들을 대상으로 MZ 인턴쉽 프로그램을 운영합니다. MZ 사원들은 멘토로서 인턴들을 지원하고, 인턴들은 현대자동차의 문화와 업무를 직접 체험할 수 있습니다.

안녕하세요

그런건 딱히 없습니다
파트나 부서 내에서 자체적으러 회식, 체육대회, 트립 등으로 알아서 푸셔야지 지원 프로그램은 없습니다

도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다. 감사합니다.

연예인도 많이 초대하고... mz사원들이 좋아하는 복지, 음식들도 종종 주고요,

보직자 대상 교육도 있을겁니다 ㅎㅎ

채택도 부탁드려요~

변화혁신담당이 팀마다 있어서 조직 내 구성원들의 의견을 듣고 반영하긴 하지만

MZ사원들을 타게팅한 사내 프로그램은 딱히 떠오르는게 없네요.

삼성같은 경우에는 저년차로 TF를 구성해서 사장레벨과 인터뷰하고 컨텐츠를 제작하는 경우를 보았는데
현대자동차에서는 MZ를 타게팅한 세대갈등 관련 사내 프로그램은 없습니다