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Q. 현대차의 인재상은 어떻게 되나요?
홈페이지에 나와있는 정보말고 보통 어떤 분들을 현차인으로 선호하시나요?? 힘든 프로젝트라도 어떠한 방법이라도 동원해서 되게 하는 그런 자세를 좋게 보나요?
2020.12.22
답변 4
- 배배고픈고라니기아자동차코과장 ∙ 채택률 84%
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안녕하세요. 홈페이지에 나와있는 고.도.소.인.글 모두 선호하는 인재상이 맞기는 합니다. 회사의 가치관과 맞는 인재를 싫어할 이유는 없으니까요. 다만 실제 업무에서 특히 더 선호하는 자세는 아무래도 적극적이고, 활기찬 마인드인 것 같습니다. 힘들어도 으쌰으쌰하고, 파이팅이 넘치는 그런 모습을 생각하시면 될 것 같습니다. 언제나 희망을 잃지마시고, 웃는 날이 오기를 바라겠습니다 :)
- 서서예아선남현대엔지니어링코부사장 ∙ 채택률 87%
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현대는 전통적으로 도전적인 지원자를 선호합니다. 아직도 이런 분위기는 남아 있는거 같습니다.
- 니니꿈은뭐니삼성전기코사장 ∙ 채택률 86%
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이거는 이거다라고 단정짓기 어려운 부분입니다. 이유인즉 면접관마다 가진 성향이 제각각이기 때문이구요. 다만 보편적으로 겸손하고 패기있고 적극적인 모습을 어필하시면서 사고의 유연성을 갖고 수용적인 자세와 미래지향적인 자세를 견지한 사람을 선호합니다.
- 장장수원현대자동차코전무 ∙ 채택률 74% ∙일치회사
ㅎㅎ 반갑습니다. 실제 홈페이에 나와있는 인재상만 갖추더라도 훌륭한거죠! 인재상이 그냥 만들어놓은 이미지 일 수 있지만 항상 지향하며 캠패인도 하고 그렇습니다. 더 특별한 인재상을 추구하는 이렇다한 정답은 없지만 자신감있고 믿음직한 즉 신뢰도 있는 사람을 좋아하는 경향이 있지 않나 생각합니다. 마지막 처럼 힘든 프로젝트가 있었다면 어떤게 힘들었다거나 문제점이 있었고 어찌 해결해서 어떤 느낀점을 얻었는지 등을 기술한다면 당연히 좋게 볼 거에요 ㅎㅎ 아무쪼록 잘 준비하셔서 합격하세요!!
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