29세에 신입으로 취업하는 것은 일반적으로 가능하지만, 경쟁이 치열한 분야에서는 다소 불리할 수 있습니다. 그러나 인턴 경험과 자격증을 통해 자신의 역량을 강화하면 충분히 경쟁력을 갖출 수 있습니다. 또한, 많은 기업이 다양한 경력을 가진 지원자를 선호하기 때문에 나이보다는 능력과 경험이 더 중요하게 평가될 수 있습니다. 따라서, 강사로 계속 일하는 것과 복학 후 인턴 및 자격증 준비를 병행하는 것 모두 고려해보시기 바랍니다. 각 선택의 장단점을 잘 따져보시고 결정하는 것이 중요합니다.

안녕하세요 멘티님,

32살 까지는 학사 신입 있습니다. 현실적으로 가능하고 저도 31살에 중고 신입 입사했습니다. 남자의 기준 32살 여자 29살 정도 마지노선 입니다. 충분히 가능합니다.

아닙니다. 저의 취업나이도 30살이었으며 요즘 신입분들을 보아도 30대 초반인 분들이 있으십니다. 멘티분이 관련 경험 및 스펙을 잘 쌓으신다면 29살이라도 전혀 문제가 되지 않을 것입니다

요즘 신입 20대 후반에서 30초반까지 있어요
취업연령이 많이 늦어졌고 절대 늦은 나이 아닙니다 도전하세요

안녕하세요 멘티님
해당 질문에 대해 답변 드리겠습니다.


요즘은 신입 나이가 많이 올라가서 30초반까지도 합격 가능합니다.

학벌도 좋은 편이라서 충분히 가능해보입니다.


도움이 된 답변이라면 채택 부탁드려요!


취업에 성공하시길 바랍니다!

안녕하세요. 멘티님

저는 대기업 신입 입사 경험이 두 번 있는데요.
신입 동기 중에 29살, 많게는 30대초반도 정말 흔하게 봤습니다.
걱정안하셔도 됩니다.

나이로 필터링되는 시대는 지난거 같습니다. 포기하지 마시고 좋은 결과있으시길 응원합니다.

29살은 괜찮습니다.
중고신입으로 들어오시는 분들이 최근 부쩍 늘었습니다. 중고신입은 보통 1~2년의 추가 업무 경험이 있고, 여기에 취업준비기간까지 더하면 30도 신입이 가능한 나이대가 됩니다. 따라서 29살은 큰 무리가 없는 나이입니다.

안녕하세요,
고민 많으시겠습니다.

29살에 생신입으로 준비하시고 입사하셔도 전혀 늦은 나이가 아닙니다. 요새 취업연령대가 많이 올라가고 있고 30대초반도 생신입으로 실제로 많이 입사합니다. 공백기도 너무 당연한것이므로 걱정안하셔도 될것 같습니다. 다만 말씀주신대로 인턴 / 자격증 통해서 멘티님의 전문성과 색깔을 잘 보여주면 될것 같습니다. 특히 인턴 통해서 멘티님의 강점과 역량이 무엇인지 잘 전개하고 면접에서도 실무경험, 사회경험 base로 어떤 결과를 수치적으로 낼 수 있었는지 틈틈이 메모하시면서 경험정리하면 잘 대비할 수 있습니다.

응원하겠습니다 !
도움이 되셨다면 채택도 부탁드려요 ^^

안녕하세요

생신입으로 가능합니다. 다만 무조건가능하다기보다는 가능성이 열려 있다라고 보시는게 좋습니다.

안녕하세요 멘티님

학벌 좋기 때문에 30살 초반 까지는 괜찮습니다.

멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

안녕하세요.

늦지 않았어요.

늦은 사유가 명확하고 그 과정에서 열심히노력하셨다면 문제없습니다.

안녕하세요

29살 생신입은 늦긴했지만 많이 늦진 않았습니다.
실제로 30대 신입도 많이 들어오는걸보면 크게 늦진 않아요.

쌩신입으로 26살이나 29살이나 차이 없습니다.
회사에 핏한 사람인지가 중요합니다.