면접 · 현대자동차 / 연구개발

Q. 현대자동차 NextGen 직무면접 관련 질문드립니다

이번 현대자동차 NextGen 인턴십 연구개발 차량개발 팀에 지원했습니다

인턴 프로세스가
서류전형 > 직무면접/인성검사 > 인턴십 합격 발표 > 인턴십 > 최종 합격 발표 > 채용검진 > 최종입사
순서로 진행되는데
인성검사는 HMAT로 알고있고
직무면접은 여러가지 가능하다고 알고있습니다.

직무면접에는 자기소개 PT, 1분 자기소개, 과제면접(상황, 자료 주고 선택), 자소서 질문 등 내용으로 진행이 되는건가요?

답변 4
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그리고 직무면접에서 주로 어떤 질문이 나오는지 알려주시면 감사하겠습니다.

1. 자기소개 PT
- 자신의 학력, 경력, 관심 분야, 역량 등을 소개하는 PT를 준비해야 합니다. 이 때, 직무와 관련된 내용을 강조하며 자신의 강점을 잘 어필하는 것이 좋습니다.

2. 1분 자기소개
- 간단하게 자신의 이름, 학교/전공, 관심 분야, 지원 동기를 말하는 자기소개 시간이 주어집니다. 이 때, 적극적이고 자신감있게 말하는 것이 좋습니다.

3. 과제면접
- 상황과 관련된 자료를 주고, 해당 상황에서 어떻게 대처할 것인지 물어보는 것입니다. 자신의 생각과 판단을 구체적으로 말하는 것이 중요합니다.

4. 자소서 질문
- 이전에 제출한 자소서 내용 중에서 더 자세히 알고 싶은 부분이나, 추가적인 질문을 할 수 있습니다. 자소서 내용을 자세히 읽고 준비하는 것이 좋습니다.

주로 나오는 질문은 다음과 같습니다.
- 지원한 직무에 대한 이해도는 어느 정도인가요?
- 지원한 직무와 관련된 프로젝트나 경험은 있나요?
- 현대자동차에 지원한 이유는 무엇인가요?
- 현대자동차에서 어떤 역할을 하고 싶은가요?
- 이전에 진행한 프로젝트에서 어떤 어려움을 겪었나요? 어떻게 해결했나요?
- 현대자동차의 경쟁력은 무엇이라고 생각하나요?
- 현대자동차의 비전과 미래에 대해 어떻게 생각하나요?
- 현대자동차의 가치관에 대해 어떻게 생각하나요?
- 현대자동차의 글로벌 비즈니스에 대해 어떻게 생각하나요?
- 현대자동차 인턴십에서 어떤 성과를 이뤄내고 싶나요?

답변이 도움이 되었나요?

목표를 이루다
코이사 ∙ 채택률 62% ∙
회사 산업
일치

안녕하세요
직무면접은 보통 자기소개PT 이후에 질의응답 간단하게 하고
과제면접에서 실무와 연관된 상황이 주어지면 그에 맞게 대응방법과 해결책을 제시합니다.


채택
남양연구소
코사장 ∙ 채택률 98% ∙
회사 산업
일치

안녕하세요

네 그렇습니다.
포트폴리오 및 PT 준비하신거 발표 하고, 그 이후에 PT 에 대해서 질문하고 더이상 궁금한게 없으면 자소서도 함께 검토합니다.

도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.


채택
화이또옹
코차장 ∙ 채택률 79% ∙
회사 산업
일치

넥젠 인턴십 관련 담당자로서 답변 드립니다. 직무 면접은 알고 계신대로 진행된다고 보심 될 것 같네요. 채택 부탁드립니다 ~


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