안녕하세요 Hongineer입니다.

S전자나 H자동차 등 대규모 채용을 하는 곳들은 오히려 지방대 학생들도 많이 채용한다고 개인적으로 생각합니다. 꼭 특정 학교만 합격하고 객관적인 스펙이 높다고 무조건 합격하는 경우는 아니고 학점 4.5는 떨어지고 학점 3.0은 합격하는 등 절대적으로 이렇다 하는 기준은 없습니다

다만, 비교해볼 수 있는 것은. 멘티님의 학교, 학과에서 얼마나 많은 선배들이 진학했냐가 유의미한 데이터이고 이거는 지인이나 학과사무실을 통해서 알아볼 수 있을 것 같아요.

채용인원의 경우 대기업들은 대부분 알려주지 않습니다. 0명, 00명 이런식으로만 나오고 인사팀이나 채용설명회에서도 알려주지 않아요. 다만, 예를 들어 파워트레인 보다는 차량설계쪽을 좀 더 뽑을 예정이다 정도는 파악할 수 있으니 향후 채용설명회에 꼭 참가하셔서 문의해 보시기 바랍니다.

지극히 개인적인 생각으로는 최근 자동차 매출이나 여러가지 상황들을 고려할 때 예전보다 채용규모가 줄어들 확률이 높다고 생각합니다만... 상하반기 채용설명회에 가셔서 정확한것은 물어보시는 것이 좋을 것 같아요

화이팅입니다!

안녕하세요. 후배님 요즘 채용 트렌드는 아무래도 다양한 경험자들을 뽑는 것이기 때문에 걱정하지 않으셔도 될 것 같습니다. 건승하세요.

요즘에 학교를 많이 안보기는 하지만, 연구개발 그 중에서도 재료직무는 그나마 학벌을 많이 보는 편입니다. 학교가 좋지 않으신다면 직무와 관련된 경험을 잘 강조해주셔야 할것 같습니다.