직무 · 현대제철 / 제품설계
단체 생활에 잘 녹아든다라는걸 어떻게 하면 어필할 수 있을까요? 그리고, 동아리활동경험, 인턴경험, 현장실습경험이 없고 직장생활 경험도 없는 제게 그나마 6개월간 학과사무실에서 국가근로를 한 것 하나가 있는데 어느 관점에서 접근하여 에피소드를 따면될지 도저히 감이 안오네요.. 상사와 함께 일하며 많은 일이 있었는데, 그 중 어떤 느낌의 에피소드를 적어야할지 고민입니다. 어느 기준으로 선정하면 좋을지 현업에 계신 분들께 질문드립니다.
2020.04.20
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스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
현재 지방국립대 4학년 2학기 재학중이며 목표하는 쪽은 석유화학 업계 쪽이며 직무는 공정 및 설비 개선, 개발을 맡는 생산기술 엔지니어 입니다. 개인적인 사정으로 인해 큰 공백기(2년)를 가지고 이제서야 제대로 취업준비를 시작하게 되었기에, 갖춘 스펙이 전혀 없습니다. (어학, 인턴, 자격증 전무) 여기에 엎친데 덮친격으로 학벌과 학점도 낮은 상태라 걱정이 앞서는 상황입니다. (확실하지는 않지만, 전공평점을 보는 기업도 많다고 들었습니다.) 개인적으로는 최대한 빠르게 취업(19년 상반기)을 하려고 하는데, 현재 학점을 최대한 올리는 데에 매진을 해야하는지 조언 부탁드리겠습니다. (만약, 학점을 올린다고 한다면 내년 1학기까지 졸업유예를 해서 전체평점 최소 3.5 이상, 전공평점 3.4 이상을 목표로 합니다.) 아니면, 학점 보다는 어학능력과 직무관련 경험을 쌓아야 하는지 궁금합니다. 덧붙여 목표 직무와 관련된 경험 내지 활동으로 어떠한 것이 있을지 알려주시면 감사드리겠습니다.
답변 4
채택된 답변채택된 답변안녕하세요 멘티님 현업직의 입장에서 강조할 만한 주제는 1. 처음엔 국가근로 학생으로 근무가 힘들었지만 선배님들이 도와주시고 직원분들도 도와주셔서 쉽게 적응할 수 있었고, 나 역시 내 후임이 왔을 때 인수인계 등을 적극적으로 잘 이어갈 수 있었다. -> 내가 내 후임을 잘 대해준다면 그것이 나비효과처럼 조직과 회사의 이익을 키워나갈 수 있음을 느낄 수 있었다. 2. 처음에 상사분이 약간 껄끄러운 사람이었다. (성격 등) 하지만 내 스스로를 낮추고 먼저 다가가며 이야기를 나누었고, 점심 식사 후 커피 한잔을 건내며 모르는 부분을 여쭤보는 등 먼저 다가가려고 노력하니 상사분 역시 나를 인정해 주셨고, 해당 상사분과 친했던 교수님과의 관계도 더불어 좋아졌다. -> 아무리 어려운 조직 내 문화나 혹은 단체생활이라도 내가 먼저 인정하고 다가간다면 수월히 접근할 수 있음을 느꼈다. 이런주제가 있을 것 같습니다.
