구매라고 특별한것은 없습니다
면접까지 보는 인재는 서류 및 능력에는 문제 가 없다고 판단됩니다
이에 인성/예의 , 첫인상을 중요하게 심사 합니다

구매업무는 회사와 협력사 사이에서 브릿지 역할을 해야하기때문에, 커뮤니케이션 능력이 가장 중요시됩니다. 처음보는 사람과 부드럽게 이야기도 잘하는 분들을 선호하는 편이며, 국내 서플라이어의 비중이 낮은 경우 외국어능력이 필요하고, 원가절감을 지속적으로 기술적으로 해야되기때문에 관련분야의 기술, 개선 등에 대한 접근을 하여 방법을 찾는 마인드셋을 어필하시면 구매부서가 추구하는 인재상에 어느정도 부합된다고 생각되네요. 구매하시는 분들은 나름 프라이드가 있으시기 때문에 구매부서에 관심이 많은점도 어필하십시오. 회사가 힘들면 경영진이 구매부서 제일 먼저 뛰어옵니다.

저는 현직 구매팀에서 6년차로 근무하고 있는 대리입니다.
결국은 구매는 이익을 만들어내야하는 팀입니다.
그러기 위해서 어학(의사소통), 원가절감(제품에 대한 이해도), 자신감(업체와의 가격조율)이 필요합니다. 어학은 당연히 영어를 어필하시거나 국내면 대화하는걸 어필하시고,
원가절감에 대한 부분은 모르는것도 성실하게 꾸준히 공부하는 모습.
자신감은 말투에서 나옵니다. 이 자신감이 왜 중요하냐면 구매를 회사를 대표해서 타 업체와
거래를 하기 때문입니다.