Q. 이직 관련질문
저는 현재 패션업에서 담당지역 매장관리를 맡고있는 영업관리 현직자입니다. 그런데 직무는 만족하나 업종을 바꾸고싶습니다.
편의점 유통계열로 이직하고싶은데, 우선 신입채용으로라도 지원하려고하는데 스펙이 학점말고는 만료되거나 없는 상황입니다. 같은 업종이 아니더라도 직무에 따라서 경력을 인정받을수있나요? 신입채용보다는 경력직채용시에 지원하는것이 더 나을까요?
저는 현재 패션업에서 담당지역 매장관리를 맡고있는 영업관리 현직자입니다. 그런데 직무는 만족하나 업종을 바꾸고싶습니다.
편의점 유통계열로 이직하고싶은데, 우선 신입채용으로라도 지원하려고하는데 스펙이 학점말고는 만료되거나 없는 상황입니다. 같은 업종이 아니더라도 직무에 따라서 경력을 인정받을수있나요? 신입채용보다는 경력직채용시에 지원하는것이 더 나을까요?
현재 현직자이시군요~^^ 현재 모집하는 것은 신입사원 채용이기에 이미 현직자로 재직하고 하신다고 하더라도 경력을 인정받을 수는 없습니다. 다만 이미 패션업계에서 영업관리 직무를 담당하고 계시기에 자소서 작성시 이점을 잘 어필하신다면 보다 유리할 것으로 예상됩니다. 실제로 타업계에서 재직하다가 신입사원으로 입사하시는 분들도 매우 많습니다. 저 역시 마찬가지였구요.^^
경력채용으로 입사하신다면이야 경력을 인정받아 경력직으로 입사가 가능하지만 경력채용을 언제 할지는 전혀 알 수가 없습니다. 신입사원의 경우 정기채용이나 경력사원의 경우 필요에 따라 수시채용으로 이루어지기 때문입니다.
충분한 답변이 되셨는지요?^^
2018.03.11