회사/산업 · BGF리테일 / 영업관리
저는 현재 패션업에서 담당지역 매장관리를 맡고있는 영업관리 현직자입니다. 그런데 직무는 만족하나 업종을 바꾸고싶습니다. 편의점 유통계열로 이직하고싶은데, 우선 신입채용으로라도 지원하려고하는데 스펙이 학점말고는 만료되거나 없는 상황입니다. 같은 업종이 아니더라도 직무에 따라서 경력을 인정받을수있나요? 신입채용보다는 경력직채용시에 지원하는것이 더 나을까요?
2018.03.11
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안녕하세요 이번에 bgf리테일 2025 상반기 공채에 지원한 취준생입니다. 그런데 최종면접까지 붙고 전환율 90프로라던 5일 실습전형에서 떨어졌습니다ㅠㅠㅠ 진짜 다들 실습은 인간인지 아닌지 확인한다, 빌런만 아니면 합격한다 등의 이야기가 돌아서 안심했고, 저 또한 누구보다 열심히 실습전형에 임했기에 당연히 합격일거라고 생각했습니다. 그런데 결과는 불합격이더라구요.. 너무 상실감이 커서 제대로 잠도 못 이루고 있는데 이유를 혹시 아시는 분이나 추측하셔서 말씀주실 분 계신가요??ㅠㅠ 부탁드립니다ㅠㅠ 도와주세요ㅠㅠㅠ
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
해외영업 직무에 관심이 있습니다. 영업관련 인턴채용공고를 보고 지원하려고 하는데 직무에 대해 자세히 모르니 자소서 쓰는게 어렵습니다. 1) 해외영업 직무는 주로 무슨 일을 하나요? 직무기술서를 보니 경쟁환경을 분석하고 영업전략을 짜서 매출극대화에 기여한다고 쓰여있는데 너무 일반적인 내용인것 같아서, 조금 더 자세히 알고 싶습니다. 2) 해외영업 부서에 배치되면 하루 업무일과가 궁금합니다.
안녕하세요 이번에 bgf리테일 2025 상반기 공채에 지원한 취준생입니다. 그런데 최종면접까지 붙고 전환율 90프로라던 5일 실습전형에서 떨어졌습니다ㅠㅠㅠ 진짜 다들 실습은 인간인지 아닌지 확인한다, 빌런만 아니면 합격한다 등의 이야기가 돌아서 안심했고, 저 또한 누구보다 열심히 실습전형에 임했기에 당연히 합격일거라고 생각했습니다. 그런데 결과는 불합격이더라구요.. 너무 상실감이 커서 제대로 잠도 못 이루고 있는데 이유를 혹시 아시는 분이나 추측하셔서 말씀주실 분 계신가요??ㅠㅠ 부탁드립니다ㅠㅠ 도와주세요ㅠㅠㅠ
안녕하세요. 이번에 중견기업에 첫면접을 준비하게 되어 질문드립니다. 1. 1분 자기소개와 지원동기 답변내용 구성의 차이는 무엇일까요? 1분 자기소개 : 첫째, 직무역량1 (둘째, 직무역량2) 셋째, 인성역량1 총 450자이내로 구성 지원동기 : 첫째, 직무동기->직무역량 둘째, 회사동기->비전일치 보시다시피, 자기소개와 지원동기 모두 직무역량을 어필하는 데, 같은 내용을 언급해도 되나요? 아니면 같은 직무역량을 말하되 표현을 다르게해야할까요? 2. 전체적인 면접답변은 40초내외로 잡고 준비하면될까요? 3. 추가 조언팁 부탁드립니다.
해외영업 직무에 관심이 있습니다. 영업관련 인턴채용공고를 보고 지원하려고 하는데 직무에 대해 자세히 모르니 자소서 쓰는게 어렵습니다. 1) 해외영업 직무는 주로 무슨 일을 하나요? 직무기술서를 보니 경쟁환경을 분석하고 영업전략을 짜서 매출극대화에 기여한다고 쓰여있는데 너무 일반적인 내용인것 같아서, 조금 더 자세히 알고 싶습니다. 2) 해외영업 부서에 배치되면 하루 업무일과가 궁금합니다.
답변 2
채택된 답변안녕하세요 멘티님~ 현재 현직자이시군요~^^ 현재 모집하는 것은 신입사원 채용이기에 이미 현직자로 재직하고 하신다고 하더라도 경력을 인정받을 수는 없습니다. 다만 이미 패션업계에서 영업관리 직무를 담당하고 계시기에 자소서 작성시 이점을 잘 어필하신다면 보다 유리할 것으로 예상됩니다. 실제로 타업계에서 재직하다가 신입사원으로 입사하시는 분들도 매우 많습니다. 저 역시 마찬가지였구요.^^ 경력채용으로 입사하신다면이야 경력을 인정받아 경력직으로 입사가 가능하지만 경력채용을 언제 할지는 전혀 알 수가 없습니다. 신입사원의 경우 정기채용이나 경력사원의 경우 필요에 따라 수시채용으로 이루어지기 때문입니다. 충분한 답변이 되셨는지요?^^
