안녕하세요 멘티님~
아래 경험중에서는
1.포워딩 경력_ 수출프로세스 실무경험 ,화주응대
2.물류센터 아르바이트
3.콜센터 _ 고객응대 및 컴플레인 해결

2,3번을 주력으로 하되, 1번을 서포하는 것으로 구성을 짜면 괜찮을 거같습니다.

대한통운 신입채용은 현장 경험 유무를 중요하게 확인하는 경향이 있는데 직접 화주사랑 커뮤니티를 해야하는 주재원 입장에서는 2,3번 경험이 더 중요한거 같습니다.

사례들 다 좋은거 같아여. 2번이 조금더 매끄럽게 쓴다면 좋을듯하네여

1.포워딩 경력_ 수출프로세스 실무경험 ,화주응대
2.물류센터 아르바이트
3.콜센터 _ 고객응대 및 컴플레인 해결

세 경험 모두 엮어서 쓰시면 좋을 것 같습니다. 포워딩 경험을 쓴다고 해서 계약물류 지원 시 마이너스되지는 않습니다. 다만 포워딩이아닌 cl직무를 지원한 이유를 어필하기 위해 2번 물류센터 아르바이트를 지원동기와 연결시키면 좋으실 것 같습니다.

2번 경험을 사용하실때 본인의 경험을 통해 이해한 물류센터 업무 프로세스와 한계점(개선해야할점) 그리고 개선방안에 대해 이야기하시면 좋을 것 같고
W&d 업무 특성 상 화주고객사와 소통이 중요하기 때문에 이부분 어필을 위해 1,3번 경험을 사용하시면 좋을것 같습니다

2, 3번 가장 좋네요.

다만, 1번도 좋은 소재이지만 면접까지 가셨을 때 왜 포워딩 직무에 지원하지 않았는지 어택을 많이 받으실거에요.
따라서 물류센터 현장에서 느낀 점을 2번을 통해 당당하게 말씀하시고, 현장에서의 소통력을 3번으로 어필하시면 좋을 것 같습니다.