임원 면접 준비에 있어 몇 가지 유용한 정보를 제공하겠습니다.

1. 질문 준비: 임원 면접에서는 전략적 사고, 리더십, 조직 문화에 대한 이해 등을 평가하는 질문이 많습니다. 예를 들어, 인재 관리 전략, 조직 내 갈등 해결 경험, 변화 관리 사례 등을 준비하는 것이 좋습니다.

2. CJ제일제당 관련 질문: CJ제일제당의 비전, 가치, 최근 사업 동향에 대한 질문이 있을 수 있습니다. 회사의 비전과 자신의 경력 목표를 어떻게 연결할 수 있는지 고민해보는 것이 중요합니다.

3. 경험 기반 질문: 자신의 경험을 바탕으로 한 사례를 준비하세요. 예를 들어, 팀워크, 성과 달성, 문제 해결 경험 등을 구체적으로 설명할 수 있어야 합니다.

4. 선배들의 경험: 최종 합격한 선배들은 대개 자신의 경험을 바탕으로 한 질문, 회사의 비전과 목표에 대한 이해를 평가받았다고 합니다. 또한, 인사 관련 최신 트렌드나 이슈에 대한 질문도 있을 수 있습니다.

면접 준비에 도움이 되기를 바랍니다.

안녕하세요 멘티님,

임원면접이란 점에서 인성적인 부분이 많고
자기소개,지원동기,직무질문(필요한 역량이란,어려움 어떻게 극복),회사의 강점이나 비전 인상깊었던거? 문제해결 및 상황대처능력, 인성및가치관, 취미관심사,회사에서 이루어보고 싶은것,하고 싶은말 등입니다.

안녕하세요

취준생들은 1차 면접과 2차 면접을 분리해서 생각하는 경향이 있습니다.
전혀 분리해서 생각할 필요가 없습니다.

일단 면접에 대해서 이해해야 합니다.
면접은 뭐하는 자리인가요? 면접관이 궁금한거 묻는 자리입니다.
1차 면접관과 2차 면접관이 궁금한 내용이 다를까요?
다르겠죠 사람이 다르니까. 근데 그게 1차와 2차가 다른 이유가 되나요? 절대 아닙니다.
1차에서도 인성/직무 모든걸 다 준비했을 겁니다. 2차는 뭐가 다르나요? 다른거 없습니다. 면접관만 다를 뿐입니다.
그리고, 1차 면접관이 시간이 지나 진급하면 나중에 2차 면접관이 되는 겁니다.

임원면접은 인성면접이다 라고 하시는 분들이 있는데, 그러다가 직무 질문 1개라도 나오면 어떻게 하시려고 하나요?
면접 준비라는게 뭐가 나올지 몰라 모든걸 다 준비하는 겁니다.
애초에 뭐가 나올지 알면 면접볼 필요가 없겠죠.

임원면접은 나이 지긋하신 분들이 들어오기 때문에 아무래도 면접관들의 성향이 다소 보수적일수밖에 없습니다. 따라서 전통적인 신입사원의 모습을 선호하기 때문에 굳이 애써 튀실 필요없이 패기넘치고 겸손하며 수용적인 모습을 견지하시는게 좋습니다.
질문은 주로 멘티님의 가치관, 인생관, 직업관, 조직융화력등이 대부분이니 참고해서 미리 답변을 준비하시면 도움되실겁니다.

1차면접 준비하는 것과 크게 다르지는 않습니다.

다만, 1차와 조금 다른건 실무진이 아닌 '임원' 들이여서 회사의 중역들입니다. 즉, 회사에 대한 남다른 애정과 열정을 가지고 계신 분들이여서 회사 애사심을 어필하시면 꽤 도움이 될 수 있습니다. 그리고 자소서/이력서 기반 질문 들어오는 건 매한가지이니 1차 처럼 그대로 준비하시면 됩니다. 건승하시기 바랍니다!

임원면접은 멘티분이 기 제출한 자소서를 기반으로 한 인성질문이 주를 이룹니다. 직무면접에서 이미 멘티분의 전문역량을 확인했다 판단을 하기 때문에 이런 질문보다는 인성질문이 더 많습니다

안녕하세요 멘티님

임원 면접은 인성 면접 위주로 이루어집니다.
따라서 멘티님께서 작성하신 자기소개서에 대한 경험 등을 잘 익혀가시기를 바랍니다.

멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~

임원면접은 멘티분이 기제출한 자소서를 기반으로 한 질문이 주를 이룹니다. 직무면접에서 전문성을 기 판단했기 때문에 임원에서는 그런 질문은 잘 하지 않습니다

안녕하세요

임원면접은 보통 인성, 가치관등에 대한 면접이 주를 이룹니다
다만요새는 기술적인 질문, 영어관련질문등도 같이 진행되는 경우가 많아서 1차하고 동일하게 준비하시는게 좋습니다.

안녕하세요,
취업 준비로 고생 많으십니다.

임원면접은 종합명접으로 직무/인성 중심으로 치뤄집니다. 특히 제가 경험한 임원면접은 인성이 면접이 주 base고 정말로 중요합니다. 대체적으로 임원들은 왜 이 산업인지, 왜 이 직무인지, 왜 이 팀이어야하는지 정말 궁금해하십니다. 지원자의 진실성, 열정적인 신입을 뽑아야하므로 지원동기 체크가 필수고 중요합니다. 잘 대비하면 좋겠습니다. 뿐만 아니라 현재 최근 산업의 이슈 / 트렌드는 꼭 공부하고 본인만의 생각, 해결방안, 미래 전략 등 생각을 하시고 정리하는게 좋습니다. 그러한 트렌드나 이슈는 항상 임원분들이 생각하는 문제이고 숙지하기때문에 물어볼 수도 있습니다.

마지막으로 하고싶은말 / 하고싶은 질문은 꼭 준비하면 좋겠습니다. 특히 이 지원자가 이 회사에 정말 공부많이했고 들어오고싶구나 라는 느낌을 줄수있게 정리하면 좋겠습니다. (단순 질문이 아닌 회사 산업 미래지향적인 질문 등)

꼭 합격하세요 !
도움이 되셨다면 채택도 부탁드려요 ^^