안녕하세요 멘티님,
cgv 멀키플렉스 매니저로 지원할 시, 당연히 관련된 산업에서 관련 직무 경험이 있기때문에 유리할 수 있습니다.
인사담당자 입장에서 빕스에서 4년동안 스텝으로 일한 사람이 왜 푸드빌을 지원을 안하고 씨지브이에 지원하지? 라는 의구심를 갖게 만들 수는 있을 것 같아요.
그래서 그 부분보다는 본인이 얼마나 영화산업에 관심이 있는지가 주가 되야할 것 같구요. 빕스에서 일한 경험은 고객서비스 마인드, 고객 중심의 직무와 연관해서 적어주시면 좋을 것 같습니다. 평소 씨지브이를 위해 노력한 것은 씨지브이에서 운영하는 각종 이벤트나 진행한 행사 등에 대부분 참석하고 도움을 받았다는 식으로 쓰는데 좋지 않을까요? 저 문제는 얼마나 지원자가 씨지브이에 관심을 가지고 있느냐를 돌려서 말한 문항이거든요.

최근 블라인드 채용으로 인해 스펙보다는 직무 중심의 채용이 진행되고 있고 씨제이경우는 리스펙트 전형도 운영하고 있는 곳이기에 영화산업, 씨지브이와 본인을 이어주고 그와 관련된 직, 간접적인 경험들이 필수적으로 준비되어야 할 것 같습니다^^
준비 잘하셔요!! 화이팅!

제 생각은 CGV와 푸드빌에 대한 공통점을 먼저 생각해보시는게 좋을 것 같습니다.
CJ에 대한 문화를 이미 알고 계실거라 생각을 하구요. 매니저 지원이라 하면, 매장 관리 및 서비스에 대한 이해도가 누구보다도 중요할 거라고 생각합니다. 푸드빌에서 4년간 장기로 일하셨고,
그 기간 동안에 배운 경험들을 통해 CGV에서 어떤 역할을 할 수 있고, 더 잘 할 수 있다라는 것을
자소서 및 면접시 어필하시면 남들보다 좋은 점수를 얻을 수 있다고 생각이 드네요.
추가적으로 CGV를 지원하게 된 동기를 명확하게 이야기하실 수 있게 준비는 꼭 하셔야 해요.
그럼 준비 잘하시구요. 화이팅하세요!