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Q. 제가 취업을 노리는 쪽이 오로지 공기업 뿐인데, 사기업은 자소서 쓰기가 더 까다롭나요?


질문이 좀 모호할 수 있습니다.

자기소개서란것 자체는 내가 준비된 것이 없다면, 많이 쓸 말이 없기도 합니다.

그런데, 제 대략적인 자기소개서의 방향은 공기업쪽으로 맞추어져 있는데, 공기업 뿐만 아니라

시간이 조금 남는다면 사기업쪽으로도 자기소개서를 써보려고 하는데 한번 찾아보니 항목에 대한글자수같은것들이 공기업에 비해 엄청나게 많은 글자수 들을 요구하더라구요..

공기업은 한 7개 정도 작성해보았는데, 이제 슬슬 비슷한 문항들은 글자수만 조금 조정하거나
길다고 해봐야 700자 정도가 최대인것 같습니다.
( 제가 지금까지 본 경우로만요.. 그렇다고 절때 쉽다고 생각하진 않습니다)

그런데 여러 사기업들은 묻는 질문들도 공통적으로 엮이는것이 없는 항목들도 꽤나 많던데..
원래 공기업보다 사기업 자기소개서가 더 까다롭나요?

경험이 많지 않다보니.. 자기소개서 쓰기가 너무 힘드네요 흐엉엉 ㅜ

답변 3
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선한영향력7
코부장 ∙ 채택률 67%

네 아무래도 사기업이 자소서 측면에서 더 자세하게 보는 추세가 높아지고 있답니다. 건승하시고 꼭 합격하세요.


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가카리
코부장 ∙ 채택률 77%

1. 사기업 자소서도 쓰다보면 거기서 거기입니다.
2. 다만 이상한 항목이 있길 마련인데 또 쓰다보면 거기서 거기입니다.
3. 특이한 경험이 많을 수록 쓰기 수월하실겁니다.
- 예를 들면 어학연수, 국토대장정, 해외봉사활동은 누구나 다 쓰기때문에 그런것 보단 혼자 사업을 해봤던지, 슈퍼스타K에 출현했다던지, 치믈리에 자격증을 땃다던지, 야구 심판자격이 있다던지 등 새로운 경험이 있으면 자소서때 매우 수월하실겁니다.


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멘토5719
코상무 ∙ 채택률 78%

공기업이나 사기업이나 자기소개서 작성의 핵심은 결국 "님을 채용해야 하는 이유를 작성한다"는 것입니다.
잘 생각하신 다음에 작성을 시작하십시요
지원할 그 기업에서 다른 사람이 아닌 님을 왜 채용해야 하나요?
채용해야 할 이유가 있나요? 그 이유를 자기소개서에 작성한다는 생각으로 작성하시면 그게 자기소개서를 제대로 방법 및 작성기술이 되는 것입니다.


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