면접 · 한국산업은행 / 모든 직무

Q. 자소서기반 인성 면접 중에 특정 사례/경험의 실패 이유를 물어 보면 어떻게 대답을 해야할지 모르겠습니다.

운이 좋게 이번 하반기 산업은행 인턴 면접을 보게 된 취준생입니다. 다름이 아니라, 자소서 기반 인성면접 과정에서 느낀 피드백을 검토 하던 중에 궁금한 점이 생겼습니다. 당시 면접 과정에서 목표한 KPI를 달성하여 성공한 경험으로 제시한 경험에 대해 면접관님이 "최종적으로 어떻게 되었냐?" 라고, 사실 해당 경험은 KPI상으론 목표한 수치를 달성하였지만, 팀원들의 현실적인 가정사로 인해 결국은 합의하에 그만둔 실패한 사례였습니다. 성공/실패 유무가 중요한 건 아닌건 잘 알지만, 당시에 당황하여, " 현실적인 문제들로 그만둘 수 밖에 없었고, 저역시 현재 코로나 상태로 취준기간을 효율적으로 지내고자 그만두게 되었다 "로 이실직고하는 실수를 하게 되었습니다^^ 오히려 해당 질문의 경우는 사실대로 말하되, 본인이 느낀 생각이나 앞으로의 계획을 어필하는게 맞았을까요?